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2008年07月07日

『アライアンス仕事術』　平野敦士カール著　ゴマブックス

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この本からの気づき

◎あなたはただ、「人から助けてもらえる人」になれば良いのです
◎どの企業とアライアンスするのか、ということよりも、もっと大事なことは、その企業の誰と仕事を一緒にするのかということ
◎要はボトルネックとは、「自分には」できないということだけいのことで、「自分には」の部分さえ崩してしまえば、いくらでも「できない」が『できる』に変わっていく
◎あれこれ策を考えるより、そのアイディアを実現可能な人物と話をすることが一番実現に近くなります
◎メリットを相手に三つ与えて、自分が一つ貰うくらいでちょうどいい
◎できるだけ情報を得た際に即時発信できるようにすることが大切
◎発信すべきかどうか迷った情報は捨てる
◎「デキル人」になるよりも「隙のある人」。「切れる人」よりも「ちょっと抜けた人」。「格好良い人」よりも「愛嬌のある人」を目指す

◎人がやりたくないような仕事をしている方こそ、実は貴重な情報やノウハウを持っている
◎私達が「できない」と思う以上に、世界は「できること」に満ち溢れている
◎結局のところ、「できない」ことの最大の理由は、ただ「やっていないから」だけ
◎多くの人を助ける人は、それだけ多くの人から助けられる人でもある

今日の宣言
私は、今まで以上に周囲の人に与えます！そうすることで、自分の力が及ばない点については支援をして下さるような人の数を少しずつ増やしていき、大きな相乗効果を発揮します！

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