(ＮＬＰ活用法）ＮＬＰ伝道師ー森のフクロウの"キャリア教育のすすめ"

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５２７ＮＬＰピグマリオン効果

カテゴリ：カウンセラー

あなたはピグマリオン効果についてきかれたことはありますか。

これは米国のローゼンサール博士らが行った実験で、生徒への期待とやる気に関する実験のことをいいます。

小学生を対象に知能テストを行い、その中から任意に子どもとを選び出して、
「検査の結果、この子どもたちは将来成績が向上する。」と教師に伝えました。

実際には、知能テストの成績に関係なく選ばれた子どもたちだったのですが・・・

それから1年後、再び知能テストを行ったところ、
選び出された子どもたちの成績がそうでなかった生徒よりもあがっていたというのです。

このように期待することによって、相手もやる気になり、
その期待の応えるようになる現象を

人は期待されることで伸びるということがこの実験でわかったわけです。

期待してほめるコミュニケーションの方法は、相手に期待し、
その能力をほめることによって相手にやる気を引き起こすことができるというわけです。

ほめるポイントは、いくつかあります。
１相手のよい点を日頃からよく知っておくこと
２こころからほめる
３タイミングを考える
４具体的にほめる
５人前でほめる
６時にはこっそりほめる
７他の人がほめていることを伝える

相手の立場にたってコミュニケーションをとっていくことがとても重要なことに変わりありません。

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