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＜2025年4月1日施行＞
(a) 自己都合退職者が、教育訓練等を自ら受けた場合の給付制限解除
(b) 就業促進手当の見直し（就業手当の廃止および就業促進定着手当の給付上限引下げ）
(c) 育児休業給付に係る保険料率引上げ(0.4％→0.5％)および保険財政の状況に応じて保険料率引下げ(0.5％→0.4％)を可能とする弾力的な仕組みの導入
(d) 教育訓練支援給付金の給付率引下げ（基本手当の80％→60％）および当該暫定措置の令和8年度末までの継続
(e) 雇止めによる離職者の基本手当の給付日数に係る特例、地域延長給付の暫定措置の令和8年度末までの継続
(f) 「出生後休業支援給付」・「育児時短就業給付」の創設
(g) 子ども・子育て支援特別会計の創設
(h) 高年齢雇用継続給付の給付率引下げ（15％→10％）

＜2025年10月1日施行＞教育訓練休暇給付金の創設