2007.04.09
テーマ： 働きながらの子育て色々(6567)
カテゴリ： 生後8ヶ月目
新しい職場になって１週間。前の職場（産休に伴う暫定的なポスト）では時短をきっちり使っていたわけだけど、「新しい部署では改めて相談して取得してね」なんて感じで、当初の申請の時点で時短勤務の期間をとりあえず年度末までにされてしまっていたので、普通に定時まで（＋ちょっくら残業）働いています。
１週間働いてみての印象としては、予想通り権利としては主張できるんだろうけど・・・ってことで、やっぱり時短勤務は難しそうな感じ。じゃあその権利を放棄するかといえば、保育園からのお呼び出しなんかがある時、時短になっていれば、場合によっては休みを使わずに帰れたりするなんてメリットがあるんですよね。あとは保育園の後に病院に連れて行く（病気もそうだけど、予防接種とか検診とか）ってのでも、６時までの病院を掛かりつけにしている身としては、定時だとホントぎりぎりなので、３０分でも早上がりさせてもらえるのはありがたいなあ、という感じ。
結局本日、「短勤務届を提出するけど、普段は定時まで（＋少々の残業も）勤務する（早く帰れそうなときも）。ただ、子どもが病気の時／お呼び出しがあった時だけ時短勤務とする」なんてことで職場と調整しました。実際、子どもが病気の時は子の看護休暇等で休みを取るわけで、実質的な休みが増えるわけじゃなく、書類の処理上の違いといえばそうなんだけどね。でも、病院に連れて行くために休みを取らなくちゃいけない、ってのと権利として早く帰れる、ってのとでは気分としてだいぶ違うってことで。
というわけで早速本日は３０分ほど早上がりして保育園の後病院へ。そう、このところsevenってば体調不良なんですよねえ。土曜も病院に連れて行ったんだけど、土曜の夜は発熱して３９度近くまで出たりしてたし、下痢と通常便が交互に出たり、目やにが出まくって目が開けにくくなっていたりってなことで、今日も病院に連れて行ったのでした。いや、一番の理由は土曜に行ったときに忘れ物（上着）をしちゃったので取りにいった、ってなところかしら（苦笑）
ホントは明日はポリオの予定だったんだけど、この体調では残念ながら延期、ですね。仕事やらなんやらの都合を考えるに今月のあと何回かの機会にいけるかなあ。。。
１週間働いてみての印象としては、予想通り権利としては主張できるんだろうけど・・・ってことで、やっぱり時短勤務は難しそうな感じ。じゃあその権利を放棄するかといえば、保育園からのお呼び出しなんかがある時、時短になっていれば、場合によっては休みを使わずに帰れたりするなんてメリットがあるんですよね。あとは保育園の後に病院に連れて行く（病気もそうだけど、予防接種とか検診とか）ってのでも、６時までの病院を掛かりつけにしている身としては、定時だとホントぎりぎりなので、３０分でも早上がりさせてもらえるのはありがたいなあ、という感じ。
結局本日、「短勤務届を提出するけど、普段は定時まで（＋少々の残業も）勤務する（早く帰れそうなときも）。ただ、子どもが病気の時／お呼び出しがあった時だけ時短勤務とする」なんてことで職場と調整しました。実際、子どもが病気の時は子の看護休暇等で休みを取るわけで、実質的な休みが増えるわけじゃなく、書類の処理上の違いといえばそうなんだけどね。でも、病院に連れて行くために休みを取らなくちゃいけない、ってのと権利として早く帰れる、ってのとでは気分としてだいぶ違うってことで。
というわけで早速本日は３０分ほど早上がりして保育園の後病院へ。そう、このところsevenってば体調不良なんですよねえ。土曜も病院に連れて行ったんだけど、土曜の夜は発熱して３９度近くまで出たりしてたし、下痢と通常便が交互に出たり、目やにが出まくって目が開けにくくなっていたりってなことで、今日も病院に連れて行ったのでした。いや、一番の理由は土曜に行ったときに忘れ物（上着）をしちゃったので取りにいった、ってなところかしら（苦笑）
ホントは明日はポリオの予定だったんだけど、この体調では残念ながら延期、ですね。仕事やらなんやらの都合を考えるに今月のあと何回かの機会にいけるかなあ。。。
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じょうおうタマ
sevenと旦那と私の日々の生活です
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