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休職中の従業員の職場復帰を支援する「復職訓練」とは？

従業員が疾病や事故で長期休職に入ったとき、「いつ、どのように復職させればよいか」は、多くの事業主にとって悩みどころです。厚生労働省が設置し、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が運営する国立職業リハビリテーションセンターでは、休職中の方の職場復帰に向けた「復職訓練」を無料で実施しています。■ 対象疾病・事故などにより受障して休職中で、在職している事業所への復職を予定している身体障害・難病・高次脳機能障害のある方■ 利用要件①本人が復職を希望していること ②事業所が訓練受講に同意していること■ 訓練内容期間は原則6か月。障害の状況や事業主の要望に応じてカリキュラムをオーダーメイドで設定し、復職後の職務再設計や支援機器導入についても助言を受けられます。■ 費用受講料は無料（教材費などは実費負担）なお、うつ病など精神疾患による休職者全般に本制度が使えるかは、当事務所が確認した公的資料からは分かりませんでした。精神疾患により休職中の場合、JEED傘下の地域障害者職業センターが「リワーク支援」という別制度を実施しています。利用の流れ、訓練科の種類、問い合わせ先を含む詳しい内容は、当事務所ホームページの記事でご覧いただけます。▼記事全文はこちら​https://sr-smaht.com/fukushoku-kunren/​#相談 #復職 #休職 #職場復帰 #復職訓練 #職業リハビリテーションPresented by Office S.M.A.H.T(C)​​https://sr-smaht.com