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2004/08/27
カテゴリ： カテゴリ未分類
今月末で受付のパートさんが退職することになった。
思ったのだろう。
この方は10年以上勤めていた古株のパートさんだ。
会社としては送別会を予定していたのだが、
「本人の希望」ということで、内輪で小さく、
しかも平日の昼休みに食事会をして済ませて
しまったらしい。
「本人の希望」だから、と言ってしまえば
同じ職場で一緒に働いてきたんだし、
皆何かしらお世話になってるんだから、
ホントなら、会社をあげてキチンと送別会
をするのが当たり前、だと思う。
まぁ時給が下がったのが辞める理由であるなら
本人としてはあまり大騒ぎして欲しくない、
そっと去らせて欲しい、というのもわからなく
はないが。
（もちろん、おおっぴらの理由ではないけど
身近な何人かには打ち明けていたらしい）
でもね。
とも思う。
本人が遠慮して辞退してもやはりキチッとこういう
のはやるべきなんじゃないかなぁ。
自分のために集まってくれるわけだから、
それを嫌がる人っていないと思うけどな。
ウチの会社って女性が辞めるときって、
結構こういう場合が多いので、ちょっと気になって
書いてみた。
他の会社はどうなんだろう・・・。
思ったのだろう。
この方は10年以上勤めていた古株のパートさんだ。
会社としては送別会を予定していたのだが、
「本人の希望」ということで、内輪で小さく、
しかも平日の昼休みに食事会をして済ませて
しまったらしい。
「本人の希望」だから、と言ってしまえば
同じ職場で一緒に働いてきたんだし、
皆何かしらお世話になってるんだから、
ホントなら、会社をあげてキチンと送別会
をするのが当たり前、だと思う。
まぁ時給が下がったのが辞める理由であるなら
本人としてはあまり大騒ぎして欲しくない、
そっと去らせて欲しい、というのもわからなく
はないが。
（もちろん、おおっぴらの理由ではないけど
身近な何人かには打ち明けていたらしい）
でもね。
とも思う。
本人が遠慮して辞退してもやはりキチッとこういう
のはやるべきなんじゃないかなぁ。
自分のために集まってくれるわけだから、
それを嫌がる人っていないと思うけどな。
ウチの会社って女性が辞めるときって、
結構こういう場合が多いので、ちょっと気になって
書いてみた。
他の会社はどうなんだろう・・・。
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Last updated
2004/09/06 03:52:32 AM
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