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ayucchorca

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私たちコーチは自分にもコーチをつけている。コーチの必要性・有効性を知るからこそつけている。

私はコーチングを始めてから4ヶ月後に初めてコーチをつけ、それから、テーマがたくさんあるときは２人、３人コーチを同時につけている。

今から三年前、私はコーチを２人つけていた。
２人には次のテーマでコーチング・サポートを受けていた。

Ｋコーチとのテーマ：学校の改革のためのコーチングをベースにしたメンターシステムの確立、日本語教育へのコーチング普及活動

Ｍコーチとのテーマ：コーチとしてのパーソナル・ファンデーション（人間基盤）の強化、コーチング・スキルアップ

その頃、以前に勤めていた学校から改革の依頼を受け、改造を進めていた。
8ヶ月経ったある日、改善したかたちでようやく学校全体が動き始めた矢先、私は解雇を告げられた。景気が低迷の中、増え続ける不法滞在外国人労働者やその犯罪の増加を抑えるため、その窓口と見なされる就学ビザが大幅な数で不許可となり、向こう1年の新入学者が見込めず、学校の大幅な定員割れが見えたためだった。

そして、私は２人のコーチにこの状況を同じように話し、それぞれから質問をもらった。

私「今日は鼻から牛乳を噴いちゃうような報告があるんです。学校から辞めてほしいって言われました。もう少し面倒みたかったんですけど、１０月までってことになりました。」

Ｋコーチ「えっ？辞めること承知したの？ショックだなぁ～。まあ、落石事故と思うか小石に
　　　　　躓いたって思うかだけど、どっちで行きますか？」

⇒私は小石で行くと答えたと同時に顔を上げて、見返す気持ちが出たのか新しいエネルギーが自分の中に沸くのを感じた。そして、拍車がかかったようにコーチング普及のため、コーチング・デモンストレーション、ワークショップ、セミナーの機会を依頼をしてどんどん展開していった。

Ｍコーチ「えっ？どういうこと？笑い話じゃないじゃない。自分をもっと大事にして！
　　　　　自分を大切にしようよ！何かできることはない？」

⇒私は張り詰めていたのかこのことばを聞いてから、じんわりとそして、セッションの後、号泣してしまった。よく泣けたからか翌日はすっきりしていた。気分を一新して、自分を大切にするってどういうことか考えるようになった。

この質問は人として、コーチとして大切な宝物だ！

これがあるから、私はコーチをしているんだと思う☆

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