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2026/08/26
精神障がい者の採用
カテゴリ:
会長日記
作業人の募集広告を出すと、その広告を持って、二人の女性が表われました。
その女性二人は、かなり年配で、パートにしては年寄りだなと思っていました。
二人の女性は、いきなり「今、作業員の募集をしていますね!」
「ハイ!募集しています。」と返事すると、
いきなり、「精神障がい者ですけど、2年間、訓練していますが、誰一人、採用されません!」
「一人でいいですから、採用してください!」と、いうことでした。
一人は、枚方保健所の福祉推進室室長で、もう一人は、枚方職業安定所の人でした。
これまで聴覚障害の男性が、プレスの経験があると、応募されましたので、採用すると非常にまじめで、難しい仕事にも挑戦し、みんなの見本となる優秀な社員でした。
普段は、補聴器を付けて何の問題もありませんでした。
採用する前に、してもらう仕事を、試しにしてもらうことにしました。
大手企業の8ミリビデオの説明書ですが、それをポリ袋に入れ、3cm折り返し、黄色いテープを真ん中に、3cm貼るというものでした。
実際にその仕事をしてもらいましたが、1回目ダメ、2回目もダメで、3回目もダメでした。3回目は精神障がい者でなく、健常者の指導員が処理したが駄目ということでした。
指導員の人は、障害者の対応は、専門家であるかもしれませんが、工場の作業は素人でした。そして、作業には治具が必要ということで、ポリ袋の3cmの折り返しや、黄色のテープを、真ん中に3cm貼る治具を、提供しました。
これで、しっかりできるようになり、初めて精神障がい者3名を採用しました。
しかし、念の為、医者にも当社の仕事を見てもらいました。
これで、保健所・職安・精神科医の3社がチェックしたことになります。
以来弊社は、精神障がい者3名、知的障がい者2名の方と一緒に仕事をしております。
身分はパートタイマーですが、彼らの給料は、健常者と一緒です。
合掌
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最終更新日 2026/08/26 05:18:46 PM
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