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つむパパ75

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広告代理店プログレス代表。
75年1月生。山口県出身。AB型。水瓶座。
販売促進を得意とする広告デザイナー、
コンサルタント、セミナー講師の3つの顔を持つ。
やまぐち産業振興財団登録専門家。

講演・セミナー・個別指導などお問い合わせは
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オフィス：山口市宮野下
http://pro-gress.jp
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2006.10.18

求人広告ではなく「共感」広告

カテゴリ：販促日記

求人広告をなかなか打っても、良い人材が来ないですね。

条件が悪いの？人材がいないの？

私はどちらでも無いと思います。

即戦力は絶対に存在するのです。

先日、アドバイザーをしている店のチラシに
私が考えた求人欄を載せました。

なんと労働・賃金条件は一切書きませんでした。

「求人」「募集」などとありきたりなコトバも使いませんでした。

しかし、ちゃんと求職者から応募があり、しかも即戦力も見つかり、

では、一体、どんなことを載せたと思います？

即戦力が手を上げてくれる「魔法の求人広告」とは。

それは…

言えませ～ん(。-`ω´-)ﾀﾞｯﾃ,ｼｮｳﾊﾞｲﾄﾞｳｸﾞﾀﾞﾓﾝ

ヒント。私が思うに、真の求人広告とは「共感広告」。

即戦力がいかに共感してくれるか、がポイントなんですね。仕事について。

理想ばかり語ってもダメ。高い給料を語ってはダメ。共感は得られません。

とにかく無策な求人広告は、広告費のムダですよ。もったいない。

年間何十万も払っていても、即戦力は1人捕まるかどうかと聞きますし。

約束しておいて、面接に来ない人も多いらしいです。

それも結局、店や会社に「共感」していないから、そんな非常識なことが出来るんです。

もっと良い人材をゲットする確率を上げるためには、即戦力に「共感」させないと。

チラシ以外にもいろんなやり方はありますよ。

まだ、私も求人広告の勉強不足かもしれませんが、

今回の「共感」広告が即戦力をゲットした実績は
私に大きな自信を与えてくれました(´∀`)

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