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2023/03/14

^-^◆　若者に自主性が乏しいと嘆く上司たちの研修[上]

(35)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37751)

カテゴリ：考えさせられる話

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^-^◆　若者に自主性が乏しいと嘆く上司たちの研修[上]

会長「えー、組立工場係長会の会長をしております、
　　　三重田でございます。
　　　阿武先生には本日大変お世話になりますが、
　　　えー………、どうぞ、よろしくお願い致します……」

阿武「……どうも、始めまして……。
　　　こちらこそ、よろしくお願いします。
　　　今日は、私、鳶田課長の紹介で参りました……」

会長「えー………鳶田課長は我々の上司でございます。
　　　えー……阿武先生の……ご名声は十分に伺って
　　　おりましてぇ………えー…………」

阿武「会長！！　(^-^)」

会長「はいぃ！！　(゜_゜ )」

阿武「鳶田さんから革新的な係長会だ……と聞いています。
　　　私も期待をしているところです。………今日は、
　　　問題解決技法について学習したいとか………？」

会長「えーーーー、ハイ。
　　　我々係長は職場に山積みしている問題点を的確に抽出して
　　　随時、対応策を立てていかなければなりません。
　　　今どきの若い担当者は、自主性や問題意識に乏しいので、
　　　えー……まさに、そこに我々係長としての重大なる任務が
　　　存在する訳でありましてぇ……」

阿武「……山積み？
　　　こちらは、そんなに問題の多い職場なんですか？」

会長「えー……という訳ではありませんが……、
　　　えー、問題はない訳ではありませんで……、
　　　より効率的な工場にしていく為に山積みしている……、
　　　と言いますか、いえいえ、突出してくる問題点に、
　　　えー……真剣に取組んでいる係長会でありまして……、
　　　自分達で言うのも何ですが、
　　　会社の全工場の中で優れた活動をしていると言う事で、
　　　えー……、部長からも色々と、
　　　えー……、お褒めの言葉を………」

阿武「分かりました、分かりました……そういう事ですね。
　　　……でっ、詳しい話は聞いておりませんが、
　　　今日はどんなメニューをお望みですか？」

会長「えー…ハイ！先生！その件につきましては、
　　　きっぱり、先生にご一任致したいと、
　　　えー……考えております。
　　　課長からも、えー……そういう指示を……
　　　頂いておりまして……」

阿武「一任？………そうですか。……一任ねぇ……。
　　　蔦田課長の上司としてのお考えはそれとして、皆さんには、
　　　皆さん方の本音というのもありましょうから……、
　　　この場で自主的に再考されたらいかがでしょう……？」

会長「…………はぁーー…………」

阿武「折角のこれからの４時間ですから……、
　　　有効に活かして参りましょう。
　　　課長さんも今日は来られませんし……、
　　　皆さんの本音でやったらどうでしょう………。
　　　その方が本気度も上がるでしょう……」

会長「えー……私どもと致しましては、全て先生に、
　　　ご一任したいと思います。
　　　問題解決の技法を身につける事は我々にとって、
　　　急務でありまして切実なるものであります」

阿武「……そうですか……分かりました…………。
　　　では、そのようにしましょうかね…………」

会長「えー…ハイ……よろしくお願いします。
　　　課長に報告する必要もありますので…………」

阿武「…………なるほど……報告ね……。(-.-)
　　　では、時間も押して参りましたので、
　　　早速始める事にしましょう。
　　　只今、問題解決の技法と言われましたがそれを行えば
　　　問題が解決するという『技法』等というものは、
　　　世の中に存在しません。
　　　……そんなものがあれば今の世の中、
　　　長引く問題なんてゼロになっているはずです。
　　　――――やりさえすれば解決するなどという、
　　　問題解決方法論は存在しないのです」

会長「…………そんな…………？？」

阿武「……ただ、問題解決に迫る技法はあります、
　　　それを今日、これから実践体験して頂きます………。
　　　……戦いの折りの武器に相当するようなものですね。
　　　刀をうまく使えれば、勝利に近づく事はできますが、
　　　確実に勝つかどうかは、また、別物ですね………。
　　　そういった感じです」

会長「……………えー、よろしくお願いします……」

阿武「では、早速始めましょう…………。
　　　まず皆さん６人ずつ３班に分かれて下さい。
　　　出来るだけ、ランダムな班構成が望ましいです。
　　　……それでですね、班構成が決まりましたら、
　　　場所的にも班別に机を組み合わせて、３つに分かれて
　　　座って下さい……よろしいですね」

会長「はいはい、えー……、それぞれの班は向かい合わせが
　　　良いでしょうな？……分かりました、ここと、ここと
　　　ここに、それぞれ集まる事にしよう。
　　　それで良いですか？」

阿武「ハイ……では、今から私、次のステップの準備に、
　　　事務室の方に戻ります。
　　　えーと……それで、今から、４０分ほど、
　　　時間を差し上げますので班別に別れたら班長、書記、
　　　それから本日解決すべきテーマを決めておいて下さい」

会長「えー……、テーマといいますと……？」

阿武「本日は実戦でいきます。
　　　皆さん職場の第一線の、実戦を指揮されていますね。
　　　折角のチャンスですし滅多にない機会でもありますから、
　　　手法を学ぶに止まらず早速、それを使った問題への
　　　アプローチを体験して頂きます。
　　　実践（実戦）研修と言う訳です……(^。^)
　　　その方が皆さんも良いでしょう？」

会長「………えー、……ハイ、………分かりました」

阿武「現実に、現在直面しておられる問題に対して、
　　　何らかの解決の方向を見出せると思いますよ」

会長「……ハイ、分かりました。ありがとうございます」

阿武「……では、早速始めて下さい。
　　　……準備が整いましたら事務室の方に
　　　連絡いただけますか…。よろしく………」

　　　　　　　　　　＜続く＞

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Last updated 2023/03/14　11:38:47 AM
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■コメント

Re:^-^◆　若者に自主性が乏しいと嘆く上司たちの研修[上](03/14)

サカエさん

お世話になります
これだけの内容をこの文字にして
読ませるのはすごいかも
さすがとしか言いようがありません。

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(2023/03/14　04:50:44 AM)

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