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2013年12月06日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
最近、駅などで郵便局員が年賀状を売る光景をよく目にするが、その販売ノルマが酷いことになっているらしい。ノルマを達成できなければ自腹で買うしかなく、それは自分の給与をもってあてるしかない。いわば、実質的な給与減である。
少し前まえは公務員であった郵便局員…ブラック化するのは本当にあっという間だ。
こんなノルマで自殺者まででているというのだからなにをかいわんや。
http://ameblo.jp/usinawaretatoki/entry-11718881966.html
昔はもっと貧しい時代だったなんていうが、正月や盆は使用人を休ませるのが普通だった。
それが今では盆も正月も関係なく働いている人のなんと多いことだろう。某大手スーパーは今年から元日営業を始めたという。年賀状もそうだけれども、お正月も楽しいとかめでたいとか言ってられない人びとがどんどん増えているのだろうな。きっと。

はっきりいって年賀状の枚数が減っていくとしたらそれは時代の流れではないか。
かつてのように職場や学校で住所録を配るようなこともなくなったし、メールで年賀状をすませる人も多い。省資源という見地からしても、年賀状を無理に販売しようという発想自体がおかしいように思う。







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最終更新日  2013年12月06日 20時32分38秒
コメント(16) | コメントを書く


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Re:年賀状の販売ノルマ(12/06)  
日本郵便のノルマがきついことは知られていますが、自腹を切ると言うノルマは常軌を逸しています。
腹立たしい限りです! (2013年12月06日 21時02分39秒)

商売の基本  
・曙光 さん
町の郵便局員は、日頃まずまず感じがよい人が多いように感じている。
先日、切手購入と郵便為替等で同じ郵便局で3つの窓口に行った。いずれの窓口でも年賀状購入を勧められた。職務忠実で頑張っているなとは思った。然し、少し顧客対応を整えたらと感じた。

駅頭で、一つのテーブルに2〜3人ほどの局員がいて、年賀状を売っている。
混雑しているわけでなし、いつも人件費が勿体ないと思う。JRでもオレンジカード等駅頭で販売している時、いつも2〜3人がいた。
安全等の理由があるだろうが、普通の企業なら、商売なら、まず一人で駅頭に、路上に立つだろう。

局員は言われたことに忠実に頑張っていると思うが、マネジメントが、上に立つ長が大丈夫かとは思う。
商売が成立するか否かの生命線は、基本は、売上ではなく利益を上げる事である。
無駄を省き、品質保証されたものを、売り切る事である。
ここに民営化企業や、感度鈍き企業の上に立つ者の感覚が鈍いのではと思う。
(2013年12月07日 12時36分57秒)

資本主義の宿命・・・・。  
赤いオーケストラ荒木 さん
これが資本主義の宿命ですから、物を売れば良いのが良いので、いずれ公務員を呼ばれたものでもそういった事態が「普及」するのが現実なのでしょう、年賀状も「売れない」というのは「即急」なことで、これだけ時代が速すぎた「事態」に過ぎない、じゃもとの時代に戻るのか、そういったことならば「大きな犠牲」が必要で、もう一度「太平洋戦争」のような「大被害」とかが必要なこと、でもその「再生能力」もすばやくできている、この自殺された方には気の毒ですが
時代というのはそういった「残酷性」を含んでますよ。
それにもう元にはもどれませんから (2013年12月07日 23時43分43秒)

問題とすべき点が違うと思う  
鳩ポッポ9098 さん
>ノルマを達成できなければ自腹で買うしかなく、それは自分の給与をもってあてるしかない。いわば、実質的な給与減である。

当たり前でしょう、そんなものは。それが麗しきこの国の資本主義社会ってもんだ。ボクの友人で一番ひどいのは、生命保険の自爆で年間300万も会社に上納してますよ(笑)地方に飛ばされ、家族を抱えていても自爆しているから辞めるに辞められない状況に追い込まれている。そういうもんです。金融業界では大昔からこんなのがゴロゴロいる。

何のために働いているんだかわけがわからん。本人のためにも会社のためにもならんでしょ、これじゃ。この先、30年もこの男はこうやって腐れ会社の寄生虫扱いされて生きていくんです。そしてボクのような人間に非難される「既得権益層」の一員となる。本人は全くそんな事を望んではいなくともね。

だからボク個人の考えは違いますよ。ノルマを達成できなかったら、それ相応の処分をすればいいだけの話だ。買って貰う必要はない、自分が欲しいと思わない商品をどうして客に売ることができるんです?そんな単純な事もわからない馬鹿ばっかりだから、「ノルマ地獄」に陥るんだ。一生を会社に捧げるなんてくだらない時代はもう終わったという事を認識できない人間が多すぎて困る。

日産の社員がポルシェに乗っていて何が問題なんですか?パナソニックの社員は、家電製品全部パナソニックじゃないと会社の敵ですか?馬鹿らしいったらありゃしない。実際にはそういうクソみたいな文化がまだ根強く残っているけど。会社の敵とは会社に貢献しない・できない奴です。それ以上でも以下でもない。

ボク個人も年賀状みたいな腐れ慣習は、好きなやつだけが勝手にやってりゃいいだろと思っています。あんな非生産的活動に毎年毎年阿呆みたいに貴重な時間とられるのは不愉快の極みです。ですが、資本主義を正常化させるためには、ノルマなる物は必要であり、問題になるのはそれが達成できなかっときの制裁だ。自爆して誤魔化させるのは、市場分析を誤らせる要因にもなりかねない。社員に非生産的業務を高いカネ使ってやっているとしたら、とんだ茶番だ。 (2013年12月08日 01時58分30秒)

お正月がめでたいなんて誰が決めた?  
鳩ポッポ9098 さん
>年賀状もそうだけれども、お正月も楽しいとかめでたいとか言ってられない人びとがどんどん増えているのだろうな。きっと。

そもそも楽しいとかめでたいとか思わなければならないってのがよくわかりませんね。ボクからしてみれば、時代遅れの年賀状を毎年毎年書かせようとたくらんでいる郵便局の時代錯誤のお偉方と同じ態度としか思えません。個人的にはカレンダーが新しくなるだけだ、めでたいもクソもない。口に合わない御節料理を食い、やってくる人々の退屈な与太話に相槌をうつ、年末の大掃除も含めて正月なんて少年時代から苦行をするために日本へ帰ってくるようなもんだった。

元日営業?結構なことじゃないか。アホ面さらした親子連れに物を売りつける大チャンスだ。福袋とかいうゴミ袋に開店前から並んでくれる基地外のお陰で客寄せも出来る。年末年始は短期バイトで臨時収入!学生さんも大喜びだ。千客万来、不況をふっとばせ、どんとこい格差社会。

その結果、正月ゆっくり休むという文化はなくなり、親族で集まるという絆はなくなり、凧揚げにコマ回しなんて文献上の伝統行事でしかなくなるかもしれない。だが、人間はそうしたいのです。その変化は一部の人の力によってなされるものではない、大衆がそれを望んでいるから変化したのだ。その欲望を否定するならば、それこそ大きな力が必要になるだろう。 (2013年12月08日 02時07分20秒)

Re[1]:年賀状の販売ノルマ(12/06)  
七詩  さん
カーク船長4761さん
郵便だけではなく様々な業界でこうした実態があるのですが、これは実質的な給与減で労働法の脱法行為ではないのでしょうか。こうしたものがまかりとおっていることも、ブラック企業の黙認の一環でしょう。 (2013年12月08日 06時15分23秒)

Re:商売の基本(12/06)  
七詩  さん
・曙光さん
そうですね。
普通の民間企業の感覚ですと売れ行きの落ちた商品はそうした需要自体が減っていると考えるのが普通でしょう。年賀状も需要自体がおそらく減少している。
ただし、こうした問題と自腹でノルマ達成というのとは別の問題です。自腹をきらなければならない状況自体、実際には給与減であり、労働法の脱法行為なのではないのでしょうか。
郵政民営化以後、外務の非正規化がすすみ、待遇も劣化しているとききます。 (2013年12月08日 06時22分43秒)

Re:資本主義の宿命・・・・。(12/06)  
七詩  さん
赤いオーケストラ荒木さん
資本主義対社会主義の冷戦で資本主義が勝った。
だから資本主義の宿命は甘受しなければならない…そう考える人は多いですね。
ただ世界中をみまわしてみると資本主義でも様々な形態があります。冷戦時代には「社会主義に対抗」するために資本主義もずいぶん修正されたものです。むきだしの強者総取り、格差是認のような考え方は実は冷戦終結後のような気がします。 (2013年12月08日 06時27分18秒)

Re:問題とすべき点が違うと思う(12/06)  
七詩  さん
鳩ポッポ9098さん
たしかにノルマは会社にしがみつくことと表裏一体ですね。
バイトでしたら無理にノルマ達成しようとは思いませんし、そういう意味で年賀状ノルマは正職員の方に負担がしわよせされたのでしょう。
流動性のあり、そしてそれが不利益にならない社会であれば、ノルマにしばられる必要もそうないのかもしれません。 (2013年12月08日 06時31分31秒)

Re:お正月がめでたいなんて誰が決めた?(12/06)  
七詩  さん
鳩ポッポ9098さん
農村型ムラ社会ではお正月は重要でしたね。
ちょうど農業の暇な時期にあたっていますし、収穫後の村祭りもおわり、一区切りというところです。
ただ今では家を訪問するほどのつながりも少ないですし、せいぜい両親の健在な間に兄弟が集まるくらいのものでしょう。
お節料理も昔はあんなのが御馳走でしたが、今ではありがたみもない。
お正月がめでたくないのもけっこう。ただノルマを自腹で達成しなければならないようなブラックな職場の黙認はやはりおかしいです。
個人的にはお正月よりも、いろとりどりのイルミネーションやツリーが街にあふれるクリスマスが好きですね。 (2013年12月08日 06時37分51秒)

♪お正月いいもんだ  
・曙光 さん
♪お正月いいもんだ、雪のような飯(まま)くって、木の葉(こっぱ)のような魚(どど)食って、油のような酒飲んで、お正月はいいもんだ。♪
という歌を、小学生の時、母親が買ってくれたレコードで何度も聞いたことがある。
何度迎えても、お正月はいいもんだと思う。

社会共同体で、或いは家族で揃って、祝い事をするという事は、昨今めっきりなくなった。祭りも盆踊りも、近隣で見かける事は最早なくなった。
国民祝日の休日は増えたが、何の日か国民は殆ど関心すらない。

自然の恵みに感謝し、行く年、来る年に思いを馳せ、今生きていることの幸運を思う。
富める人、貧しき人、老若男女、誰にも公平に正月は来る。
今、事を起こす人、今、耐え忍ぶ人、それぞれに等しく暦は流れ、新たなる年が来る。

お正月はいいもんだ。今この地上に生を受け、お正月はいいもんだと、しみじみ思う。
太古から永久の時に連なる一瞬の節目の時、静かに一人、今、己の生ある事を祝したいと思う。
お正月を祝う事は、人類の知恵と言えるだろう。


年賀状も勤め先の付き合い、或いは単なる儀礼的なもの等は淘汰されてよいと思う。
然しながら、旧友と年に一度書状をしたため合い、旧友を思い、お互い今生きている事の幸運に思い、互いの無事を願う。日本の良き風習と思う。 (2013年12月08日 09時00分45秒)

Re:♪お正月いいもんだ(12/06)  
七詩  さん
・曙光さん
だからこそお正月は多くの人が休めますように、まあ、休めなくとも代休だけは確実にありますように…。
昨今は盆も正月もクリスマスも休めないようなブラックな職場がまん延しています。 (2013年12月09日 06時37分22秒)

ダブスタじゃありませんか?  
鳩ポッポ9098 さん
>昨今は盆も正月もクリスマスも休めないようなブラックな職場がまん延しています。

片一方で雇用雇用と言いながら、片一方でかき入れ時に働かせるとブラック企業だという、こういうのをダブスタとか御都合主義とかいうんじゃないのかな。

何度も言っていますが、来る大衆が増えたから開ける店が増えただけ。その自然な市場原理をブラックだの何だの言うのは間違いです。じゃあなんで来る大衆が増えたのか、それは家や近隣で正月を過ごすという慣習が希薄になってきているからである。ボクらは苦行のような正月を過ごしに強行軍で帰国していたが(勿論、当主であるオヤジが一番しんどいのだけど)、逆にこの時とばかりに旅行に出かける人も最近は多い。それと同じ事です。

丁度今の時期、優良な製造業は卸や販売店への福袋営業が一段落したところだろうけれど、生もの商売は、これからが戦争です。クリスマスケーキに餅、門松、注連縄、裏白に御節、その基地外みたいな大変さは想像を絶する物です。特にホテルの御節つくる現場なんて、ブラックなんて言葉が生っちょろく思えるほどですよ。ホテルはクリスマスまではクリスマスシフトで動かざるを得ないから、割烹なんかよりも方向転換が大変なのです。

これらも昔は各家庭でやっていたことであり、作業量が増えているのは作業場がブラック化しているからだとあなたは言うのでしょうか。 (2013年12月10日 01時22分12秒)

Re:ダブスタじゃありませんか?(12/06)  
七詩  さん
鳩ポッポ9098さん
忙しくて客が来るのが悪いとはいいません。
むしろよいことでしょう。
ただブラック企業は往々にしてそれを従業員に還元しません。
売り上げが伸びても残業代がでない。
そうでないことを祈っていますけどね。 (2013年12月10日 19時57分25秒)

あなたの論理に従えば  
鳩ポッポ9098 さん
>ただブラック企業は往々にしてそれを従業員に還元しません。売り上げが伸びても残業代がでない。

じゃあ、売上が伸びなければ従業員の給料は減らしていいんですか?あなたの論理ならそういう事になりますよね。年末年始は忙しかったから特別手当やるけど、2月3月はこれといったイベントがないから売上が期待できません、よって給料カットしますってのが通用するんでしょうか。それが通用するのは、労働時間で給料が発生する時給制・日給制の労働者だけですよね。

どうしてこういう論理の誤りが出てくるのか、それはあなたがはっきりとブラック企業というものを定義付けできていないからだと思います。ブラック企業とは、労働契約に著しく違背する労務を強要する企業、労働基準法等各種法令に違背する業務を行っている企業、コンプライアンスに重大な瑕疵がある企業の概ね3つの特徴で定義付けできると思いますけれど、「正月に働かせる」のは、果たしてどれに該当するのか。しないんですよ(笑)給料の発生する業務として、労働契約に則ってやっている限りはね。

ブラック企業なるものは、確かに存在しますし、それは糾弾されるべきものである。だけど、社会状況の変化によって発生した事実が、過去の前例に照らして不正常であったとしても、それをブラックだとするのは、ブラックの拡大解釈もいい所で、本来糾弾されるべきポイントがずれてしまいます。 (2013年12月10日 22時57分29秒)

Re:あなたの論理に従えば(12/06)  
七詩  さん
鳩ポッポ9098さん
給料ではなく残業や休日出勤の問題です。
お正月の激務で残業代などの見返りがあればそれでよいのですけど。 (2013年12月11日 07時04分36秒)

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