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2008年08月03日

今の職場、人間関係はほぼ最高に近く、いろんな嫌な事
あってもがんばれたんですが、どうも今年の新入社員さんが
入ってきてから、バランスがおかしい。

　私たち派遣がき～～～～っとなって残業してても、キャッキャ
キャッキャはしゃいでたり、（非常に忙しいはずの正社員まで
一緒になってることがあったり）慣れてる派遣の子がチーム変え
で一人抜けて、そうでなくても忙しいのに、その子の分の仕事
まで被ったり、理不尽なことが山積。

　同じ時給なのに、なんで？？ってぐらい仕事に差がついて、
ストレスたまりまくり、３ヵ月後と更新なんですが、前回の
更新から１ヶ月ですでに後悔しまくりでした。

　でも歳が歳だけに（若作り？でブログかいてますが、結構
いっちゃってるために、次の仕事があるかどうかもわからない
不安もあって、なかなか決断できませんでした。

　とはいえ８０％辞めるほうに心が・・・

　とりあえずコーディネーターさんにこちらの要望というか
不満をぶっちゃけお話して、少しでも何らかの対策をして
いただけるんだったらまだしも、そうでないのなら、もう
これで・・・ってことになりました。

　で、結果、次世代で忙しいため、現状から何の変化もなく
する余裕もなしとのこと。だったらもういいや～っと。

　３年一寸勤めた会社ですが、卒業することに。卒業と
決めたとたん非常に心が軽くなり、すごいストレスだったん
だなぁっと改めて。

　私が担当だった会社は新入社員の子が引き継ぐことに
なったんですが、もう引き継ぎの最中何度も切れそうに
なりました。

　理解せず「はい、はい、はい、はい、あ～わかりました～
理解しました～・」って軽く返事するくせに、まったく
判ってないから、同じミス何度も繰り返すし、計算方法
違っても答えが一緒になるものがあるんですが、それでも
小数点がはいるため、分ける位置によっては１円の差が
でることも。。。その時も、教えたことが本当に理解
出来て入ればなんでもないことを、まるで自分は間違って
いないかのようにふてくされて文句言ってくるし....

もう一度説明しても、ふてくされてほっぺた膨らませた
まま、はいはい、ってまた軽く返事するし～～～～～

　だいたい教えてもらう態度が頬杖ついたままって
どういうことやねん！！っと。私、派遣なので何も
指導しませんが、これが社員かと思うと、この会社も
終わりやで～～とか思っちゃうわけですわ。

　って、大会社やから大丈夫やろうけどね。

　あと１ヶ月を切りましたが、ストレスためない程度に
責任もって（って、矛盾してるがな～～～）仕事を
勤め上げたいと思います。

　さて、来月から無事職は見つかるのかしら～～
面談までこぎつけたら何とか大丈夫だとは思うん
ですが、年齢で結構はねられちゃいそうです。

　なんかお勉強しようかなぁ（今更やけど）