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朝になると、やっぱり会社に行けない。
有給休暇はもう残っていない。
主人にとっても辛い現実。
ようやく、
そう簡単には会社には出られない
と感じたようだった。
上司から、診断書を出して
傷病扱いで休職するという話を
されたようだ。
年度末の、いつも以上に忙しい時季。
主人なりに苦しんだようだが、
ようやく、「休むんだ」と思えて、
表情は軽くなった。
11月に第三子を出産して、
自分のことで精一杯だった私。
もう少し早く、何か動く事が出来たら、
休職は免れたのでは。。。
そう思うのだが、
さて、どの段階で、何をすべきだったのだろう。