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2003年03月11日

人は何のために仕事をしているのだろうか。
食べるため、生きていくためのお金を稼ぐためという答えは
もちろんあるだろう。
だが、本当にそんなことでお金を稼ぐということができるのだろうか。
与えられた仕事をこなすだけでも、確かに労働に対する賃金は
支払うべきかもしれない。
だが、その程度の労働なら機械化、自動化できればいい。

ヘンリ・フォードはかつて
「ほんとうは二本の手だけあればいいのに、

言ったと言われているが、
二本の手としての役にしか立たず、
ましてや、フォードが嘆いたように、
二本の手マイナス役立たずで文句ばかりを考え出す頭としての
人間が働くなら、機械のほうがはるかに優れているだろう。

それでも、企業は人を雇って働かせている。
だが、その場合、何を雇っているのだろうか？
二本の手だけでは雇えないので、
仕方なく人間ごと雇っているのだろうか？
それとも、すこしは人間の頭に期待していたりするのだろうか？
おそらく後者なのだろうが、どうもそのための準備が

あなたはいったい何故働いているのだろうか？
また、企業はなぜ人間を雇うのだろうか？
何のために人を雇う努力を行い、
また同時になんで雇われようとするのか？
そのことをほんとうに考えているだろうか？

なぜ働くのか？
働くことであなたは何をしようとしているのか？

あなたの人生のうち、働くことに費やす時間はかなりのものだろう？
あなたはその時間を有効に使っているといえるのか？
その時間はあなたの人生において貴重で有意義なものなのか？
そして、そもそも、 あなたは自信をもって自分の仕事をしているのか？
スキルや能力の話ではなく、
真にその仕事をすることで、あなたの人間性は高められているのか？
そうあなたは自分に問い掛けているだろうか？

そして、企業の側からすれば、従業員の人生の貴重な時間を
自分たちの事業のために費やさせていることに対し、
それなりの責任をもっているのだろうか？
従業員本人、そして、その家族の人生のなかの貴重な時間を
あなたの事業に関わらせることを、自信をもって有意義なことだと
言えるだけの考えが、あなたにあるだろうか？

いま、足りないのはそうした覚悟である。
顧客にベネフィットを与えるためのあなたの事業が
本気であるのなら、そうした覚悟くらいできるはずだ。
それがないなら、その事業は所詮その程度のものだということだろう。

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