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ある女性銀行員が退職後、次の道を模索するため様々なことに挑戦する様子を日記につづります☆
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テーマ： お仕事のお悩み(684)
カテゴリ： カテゴリ未分類
最近とてもやる気のある新入行員さんが多いように思います。
それはとてもいいことだと思います。
入行前にたくさん勉強しているようです。
最近、
とてもやる気があり、勉強しているので、
そのモチベーションを下げないように、
簡単な仕事やお茶だしなどをさせないようにしている
そんなところもあると聞きました。
でも、私は思うのです。
自分で買って出て欲しいなと。
高度な仕事もすぐにできるような能力を持っているのかもしれません。
でも、ここで何度か書いていますが、
どれだけの知識も経験に勝るものはありません。
さっき挙げた状況だと、先輩が後輩に気を使う状態になっており、
結果先輩の経験談などを聞く機会がないのではないか
そして、ひいては自分が後輩に指導する立場になったときに、
後輩の気持ちが分からないのではないだろうか
うまく言えませんが、そんな気がしてなりません。
先輩との壁を自分から作るということは、絶対に不利だと思いますし。
聞いた話に出てくる新入行員さんの場合は、
しれませんが・・・
ただのつぶやきみたいになりましたが、
思ったことをそのまま書いて見ました。
それにしても、新入行員さんの向上心、
毎年いい刺激を受けます。
それはとてもいいことだと思います。
入行前にたくさん勉強しているようです。
最近、
とてもやる気があり、勉強しているので、
そのモチベーションを下げないように、
簡単な仕事やお茶だしなどをさせないようにしている
そんなところもあると聞きました。
でも、私は思うのです。
自分で買って出て欲しいなと。
高度な仕事もすぐにできるような能力を持っているのかもしれません。
でも、ここで何度か書いていますが、
どれだけの知識も経験に勝るものはありません。
さっき挙げた状況だと、先輩が後輩に気を使う状態になっており、
結果先輩の経験談などを聞く機会がないのではないか
そして、ひいては自分が後輩に指導する立場になったときに、
後輩の気持ちが分からないのではないだろうか
うまく言えませんが、そんな気がしてなりません。
先輩との壁を自分から作るということは、絶対に不利だと思いますし。
聞いた話に出てくる新入行員さんの場合は、
しれませんが・・・
ただのつぶやきみたいになりましたが、
思ったことをそのまま書いて見ました。
それにしても、新入行員さんの向上心、
毎年いい刺激を受けます。
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Re:どうなんでしょうか？？(06/14)
おっち さん
優しいだけじゃダメですよね。
社会人なんだから、厳しさは大事だし、おっちたちも愛情をもちつつ厳しさを教えてあげなくてはいけないんでしょうね。
やる気のある子は応援してあげたいけれど、自分に都合のいいことばかりしている子にはおっちもきっと冷たくあたってしまうと思います。
やっぱりまわりの気配りが大事ですしね☆ (2005.06.15 21:04:32)
社会人なんだから、厳しさは大事だし、おっちたちも愛情をもちつつ厳しさを教えてあげなくてはいけないんでしょうね。
やる気のある子は応援してあげたいけれど、自分に都合のいいことばかりしている子にはおっちもきっと冷たくあたってしまうと思います。
やっぱりまわりの気配りが大事ですしね☆ (2005.06.15 21:04:32)
Re:Re：どうなんでしょうか？？
ゴン さん
はじめまして（実は2回目ですが）。
いつも楽しく読ませていただいています。
実は私は某地方銀行の新入行員です。つまり現在入行3ヶ月目ですね。
とてもやる気のある新入行員が多いというのはとてもうらやましいことですね。
私もまだモチベーションは維持していますが、入行直後に比べて
仕事に慣れるのと反比例するかのようにやる気のほうは減衰していくように感じます。
能力や人間関係も大切ですが、やはり一番大切なのはモチベーションであると最近つくづく感じます。
それから簡単な仕事をさせないように周りが気を使っている
とのことですが、わたしの職場ではそんなことは全くありません。（あぁ哀しい…）
雑用があれば真っ先に新入行員が使われますし、
雑用だけで一日が終わってしまうことも少なからずあります。
一日終えてみて、今日はなにも新しいことを覚えられなかった
なんて日も幾度もあります。
やる気があるというのは雑用であっても嫌な顔ひとつせずに
テキパキとこなす人間のことを言うのだと思います。
「雑用はいらない」
ではなくて
「職場の雑用は全部片付けてやる」
くらいの気概を持った人こそ真に評価すべき人間ではないでしょうか。
甘やかすことが新入行員を育成することだと勘違いすることは危険ですよね。
なんだか新入行員らしくない内容ですが
来週からもシュレッダーの山と戦い続けます（泣） (2005.06.19 02:45:50)
いつも楽しく読ませていただいています。
実は私は某地方銀行の新入行員です。つまり現在入行3ヶ月目ですね。
とてもやる気のある新入行員が多いというのはとてもうらやましいことですね。
私もまだモチベーションは維持していますが、入行直後に比べて
仕事に慣れるのと反比例するかのようにやる気のほうは減衰していくように感じます。
能力や人間関係も大切ですが、やはり一番大切なのはモチベーションであると最近つくづく感じます。
それから簡単な仕事をさせないように周りが気を使っている
とのことですが、わたしの職場ではそんなことは全くありません。（あぁ哀しい…）
雑用があれば真っ先に新入行員が使われますし、
雑用だけで一日が終わってしまうことも少なからずあります。
一日終えてみて、今日はなにも新しいことを覚えられなかった
なんて日も幾度もあります。
やる気があるというのは雑用であっても嫌な顔ひとつせずに
テキパキとこなす人間のことを言うのだと思います。
「雑用はいらない」
ではなくて
「職場の雑用は全部片付けてやる」
くらいの気概を持った人こそ真に評価すべき人間ではないでしょうか。
甘やかすことが新入行員を育成することだと勘違いすることは危険ですよね。
なんだか新入行員らしくない内容ですが
来週からもシュレッダーの山と戦い続けます（泣） (2005.06.19 02:45:50)
その通りですよね。
ゴンさん
＞雑用があれば真っ先に新入行員が使われますし、
＞雑用だけで一日が終わってしまうことも少なからずあります。
＞一日終えてみて、今日はなにも新しいことを覚えられなかった
＞なんて日も幾度もあります。
とのことですが、
私も新入行員のころは、そうでしたよ。
＞やる気があるというのは雑用であっても嫌な顔ひとつせずに
＞テキパキとこなす人間のことを言うのだと思います。
＞「雑用はいらない」
＞ではなくて
＞「職場の雑用は全部片付けてやる」
＞くらいの気概を持った人こそ真に評価すべき人間ではないでしょうか。
＞甘やかすことが新入行員を育成することだと勘違いすることは危険ですよね。
まったくそのとおりだと思います。
最近すぐに会社をやめてしまう人が増えたから、
雑用はさせない
みたいな感じになったのでしょうか・・・
モチベーションを維持するのはとても難しいことだと思いますが、自分の置かれた立場を冷静に分析できるゴンさんであれば、かならずできると思います。
頑張ってください。
(2005.06.19 08:07:02)
＞雑用があれば真っ先に新入行員が使われますし、
＞雑用だけで一日が終わってしまうことも少なからずあります。
＞一日終えてみて、今日はなにも新しいことを覚えられなかった
＞なんて日も幾度もあります。
とのことですが、
私も新入行員のころは、そうでしたよ。
＞やる気があるというのは雑用であっても嫌な顔ひとつせずに
＞テキパキとこなす人間のことを言うのだと思います。
＞「雑用はいらない」
＞ではなくて
＞「職場の雑用は全部片付けてやる」
＞くらいの気概を持った人こそ真に評価すべき人間ではないでしょうか。
＞甘やかすことが新入行員を育成することだと勘違いすることは危険ですよね。
まったくそのとおりだと思います。
最近すぐに会社をやめてしまう人が増えたから、
雑用はさせない
みたいな感じになったのでしょうか・・・
モチベーションを維持するのはとても難しいことだと思いますが、自分の置かれた立場を冷静に分析できるゴンさんであれば、かならずできると思います。
頑張ってください。
(2005.06.19 08:07:02)
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