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2009年02月15日
カテゴリ： 雑記ボックス
こんばんは。伊東です。
風邪と花粉症のダブルパンチでちと難儀しています。
そんな状態だというのに、職場の方でもダウン者続出で…。
早めに花粉症に対しては手を打ちたい所ですが、先立つものがありません。
とりあえずは「花粉を体に入れない（マスク・ゴーグル）」「うがい、顔洗いの徹底」「家に居る時と外に出るときの服は変える」を徹底しておくとしますか。
のっけから難儀な話で始まりましたが、今日は雑記ボックス形式でお送りします。
１．カルデロンさんの事に関してもう少し。
残念ながら、両親は追放、のり子さん１人だけなら残してもいいとは言いますが、彼女にとってはどっちを選んでも…という状態でしょう。「法は守るもの」だといい、この結果に喝采送る方も多い状況。しまいには、のり子さん（本人か、その支援者か分かりませんが）のブログに乗り込んで、たいしたご高説をかまして行く人もいたようです。で、そのブログは13日付で閉鎖されました。
本人にしても、支援者が作るにしても、本来なら結果を受けての記事というのがあるのだろうとは思いましたが、突然にブツリと切れてしまった…。この事に、不安が残ります。
「彼女が、日本を見限った」
日本というのは『誰かが嫌がる事を押し通す』のが好きなのか。
この点に関しては、自分も「イヤ」だと思っている事です。
集団生活を行う上で共に気分よく守るべきルールとは別に、の話です。
こんなんで日本嫌いにならんで下さい。
２．今度はＴＤＫ！千曲川野球部廃部、にかほチームへ一本化。
ガッカリするニュースもう一つ。
タイトルに書きましたが、ＴＤＫ野球部が一本化し、佐久市にある千曲川野球部は廃部。秋田県のにかほ市にあるチームと一本化しました。
プレスリリース [ TDK千曲川硬式野球部（長野）の活動停止について ] ＴＤＫ株式会社
…それにしても、性急なやり方ですね。
千曲川野球部にサヨナラも言わせないこのやり方って何ざんしょ。
日産横須賀、九州両野球部に秋田ユーランドの活動停止に続くＴＤＫの統合。
次は何が出てくるか。
社会人野球：企業チーム負担軽減へ４項目提案へ…ＪＡＢＡ
- 毎日ｊｐ 09年２月13日配信(毎日新聞)
縮小縮小ばり考えると、色々な交流が出来ず結果それが新たな縮小に結びつく。
そういう怖さを感じてなりません。
チームベースボールキッズブログの管理人さんは最近、この問題に集中的に記事を書いています。（社会人野球に関わるブロガーの多くがそうですが）特に下記の記事の中での 「何をすれば企業に、ではなく、何をすれば選手に、が先だ。」「最高峰の大会である都市の対抗戦を大事に思うのであれば、こういう時こそ原点に帰り、企業ありきで考えるのではなく、選手（及び地域）ありきで話し合って欲しいと思う。」（斜線部分引用。記事は※１） という事場は全く同感。
スポーツする限り、スポーツをする選手が主人公です。
※１ 日産自動車の休部、その２
チームベースボールキッズ・teambbkids 09年２月11日記事
このままだと、スポーツは誰の立場に立っても不幸なものにしてしまう。
トップレベルの選手は「慰み者」として。
それ以外の選手は「自己の能力を発揮する場所を奪われた者」として。
３．ステラミーゴ花巻、残念ながら最下位。
名古屋オーシャンズとの試合、ビデオで録画させていただきましたが、いいシーンを作る事も出来たけど、結果いえば０－７。続くベルマーレにも一点差の敗戦でシーズンを終えました。
結果から言えば１勝１分19敗。
苦しいシーズンとなりました。
来年はエスポラーダ北海道と東京府中が加わります。
強くなるための道のり大変とは思いますが、歩みを止めないで歩いていただきたい。
歩みを止めない限り、応援し続けて行きます。
４．「内部留保は使えないよ」論に対抗する。
労働者が必死で働き、作り上げた製品を売って儲けを上げている面々が、その儲けを労働者に還元せず、内部留保という形でため込んで離さない。そのために色々な理屈をつけて「内部留保は会社維持するためのものなのピョン、これ崩したら会社潰れちゃうピョン」とか言っていますが、後に紹介する赤旗の記事紹介する前に、私からたった一つだけ。
「世の中な、内部留保なんぞしている余裕もなく、やりくりしながらも労働者に対して賃金払っている企業というのが大半なんだ！
俺たちが望む 『クビにしない、正社員にしていただきたい』 という願いかなえるために必要な金というのは、あんたらがピョンピョン言っているへそくりの （内部留保の）１％位で出来る事 なんだ！
１％取り崩してがたがたいう会社だったら、それは『自分が無能です』という事晒しているんじゃないんですか！」
と、無能な伊東が言いました、まる。
で、赤旗の記事を紹介しておきます。
2009年2月13日(金)「しんぶん赤旗」
内部留保 雇用のため使えないのか 大企業の言い分を検証する
と、いう事で４編書かせていただきました。
本当は「旅・駅」の事も書きたかったのですが、それは別項でまとめる事とします。
ため息つきたくなるシーン、多々ありますが
それでも人生、歩いて行かなきゃなんないの～♪
って事で、しぶとく歩かせていただきます。
今日も拙文お読みいただきありがとうございました。
村野瀬さん、goldbarg2006さん。
コメントすみません。少しお待ちいただきます。
火事と風邪ばり、お気をつけてお過ごし下さい。
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風邪と花粉症のダブルパンチでちと難儀しています。
そんな状態だというのに、職場の方でもダウン者続出で…。
早めに花粉症に対しては手を打ちたい所ですが、先立つものがありません。
とりあえずは「花粉を体に入れない（マスク・ゴーグル）」「うがい、顔洗いの徹底」「家に居る時と外に出るときの服は変える」を徹底しておくとしますか。
のっけから難儀な話で始まりましたが、今日は雑記ボックス形式でお送りします。
１．カルデロンさんの事に関してもう少し。
残念ながら、両親は追放、のり子さん１人だけなら残してもいいとは言いますが、彼女にとってはどっちを選んでも…という状態でしょう。「法は守るもの」だといい、この結果に喝采送る方も多い状況。しまいには、のり子さん（本人か、その支援者か分かりませんが）のブログに乗り込んで、たいしたご高説をかまして行く人もいたようです。で、そのブログは13日付で閉鎖されました。
本人にしても、支援者が作るにしても、本来なら結果を受けての記事というのがあるのだろうとは思いましたが、突然にブツリと切れてしまった…。この事に、不安が残ります。
「彼女が、日本を見限った」
日本というのは『誰かが嫌がる事を押し通す』のが好きなのか。
この点に関しては、自分も「イヤ」だと思っている事です。
集団生活を行う上で共に気分よく守るべきルールとは別に、の話です。
こんなんで日本嫌いにならんで下さい。
２．今度はＴＤＫ！千曲川野球部廃部、にかほチームへ一本化。
ガッカリするニュースもう一つ。
タイトルに書きましたが、ＴＤＫ野球部が一本化し、佐久市にある千曲川野球部は廃部。秋田県のにかほ市にあるチームと一本化しました。
プレスリリース [ TDK千曲川硬式野球部（長野）の活動停止について ] ＴＤＫ株式会社
…それにしても、性急なやり方ですね。
千曲川野球部にサヨナラも言わせないこのやり方って何ざんしょ。
日産横須賀、九州両野球部に秋田ユーランドの活動停止に続くＴＤＫの統合。
次は何が出てくるか。
社会人野球：企業チーム負担軽減へ４項目提案へ…ＪＡＢＡ
- 毎日ｊｐ 09年２月13日配信(毎日新聞)
縮小縮小ばり考えると、色々な交流が出来ず結果それが新たな縮小に結びつく。
そういう怖さを感じてなりません。
チームベースボールキッズブログの管理人さんは最近、この問題に集中的に記事を書いています。（社会人野球に関わるブロガーの多くがそうですが）特に下記の記事の中での 「何をすれば企業に、ではなく、何をすれば選手に、が先だ。」「最高峰の大会である都市の対抗戦を大事に思うのであれば、こういう時こそ原点に帰り、企業ありきで考えるのではなく、選手（及び地域）ありきで話し合って欲しいと思う。」（斜線部分引用。記事は※１） という事場は全く同感。
スポーツする限り、スポーツをする選手が主人公です。
※１ 日産自動車の休部、その２
チームベースボールキッズ・teambbkids 09年２月11日記事
このままだと、スポーツは誰の立場に立っても不幸なものにしてしまう。
トップレベルの選手は「慰み者」として。
それ以外の選手は「自己の能力を発揮する場所を奪われた者」として。
３．ステラミーゴ花巻、残念ながら最下位。
名古屋オーシャンズとの試合、ビデオで録画させていただきましたが、いいシーンを作る事も出来たけど、結果いえば０－７。続くベルマーレにも一点差の敗戦でシーズンを終えました。
結果から言えば１勝１分19敗。
苦しいシーズンとなりました。
来年はエスポラーダ北海道と東京府中が加わります。
強くなるための道のり大変とは思いますが、歩みを止めないで歩いていただきたい。
歩みを止めない限り、応援し続けて行きます。
４．「内部留保は使えないよ」論に対抗する。
労働者が必死で働き、作り上げた製品を売って儲けを上げている面々が、その儲けを労働者に還元せず、内部留保という形でため込んで離さない。そのために色々な理屈をつけて「内部留保は会社維持するためのものなのピョン、これ崩したら会社潰れちゃうピョン」とか言っていますが、後に紹介する赤旗の記事紹介する前に、私からたった一つだけ。
「世の中な、内部留保なんぞしている余裕もなく、やりくりしながらも労働者に対して賃金払っている企業というのが大半なんだ！
俺たちが望む 『クビにしない、正社員にしていただきたい』 という願いかなえるために必要な金というのは、あんたらがピョンピョン言っているへそくりの （内部留保の）１％位で出来る事 なんだ！
１％取り崩してがたがたいう会社だったら、それは『自分が無能です』という事晒しているんじゃないんですか！」
と、無能な伊東が言いました、まる。
で、赤旗の記事を紹介しておきます。
2009年2月13日(金)「しんぶん赤旗」
内部留保 雇用のため使えないのか 大企業の言い分を検証する
と、いう事で４編書かせていただきました。
本当は「旅・駅」の事も書きたかったのですが、それは別項でまとめる事とします。
ため息つきたくなるシーン、多々ありますが
それでも人生、歩いて行かなきゃなんないの～♪
って事で、しぶとく歩かせていただきます。
今日も拙文お読みいただきありがとうございました。
村野瀬さん、goldbarg2006さん。
コメントすみません。少しお待ちいただきます。
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