つなげ“希”動力－袖番号96、伊東勉のページ楽天版（更新停止。書庫ログ）

2010年02月21日

その三十五　労働者を守る意識の一つの目安。

カテゴリ：政治について

　昨日予告したモノに関してですが、社会人野球に関してはまだ日程が発表されていない状態でした。会議そのものは昨日行ったはずですが、まだつめなきゃならないものもあるものと思われます。正式に発表され次第、拙稿でも取り上げます。

　もう一つの「労働法制」に関して。
　先日、時々のぞきに行っている七詩さんのブログに、労働法政に関しての記事が掲載されていましたので、そちらを紹介させていただきます。

二大政党は時代遅れ - 七詩さんのHP -

　記事中に、コメンターからの情報として書かれていたのが「ＩＬＯの労働者保護のための条約」をほとんど結んでいない、という話です。
日本が結んでいない条約を、ウィキペディアから引用しますと …（リンクは「ウィキペディア・国際労働機関ページ」）

　１号条約（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）などの労働時間・休暇関係の条約。

　1998年のILO新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」）で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号（強制労働の廃止）、111号（雇用及び職業における差別待遇）の二条約。

　その他、94号（公契約における労働条項）、148号（作業環境）、151号（公務労働者）、 155号（労働安全衛生）、158号（使用者の発意による雇用の終了）、171号（夜業）、173号（労働者債権の保護）、175号（パートタイム労働）、177号（在宅形態の労働）、183号（母性保護）など。

－以上引用終了－

「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」 とは、ＩＬＯ憲章に書かれている言葉。
　短時間でまとめられるものではなく、とりあえず事実関係ばかり記して記事を終わりますが、時の政府が「こういう条約を結ばなくてもいい」と思われる背景を乗り越え、日本国内の空気を「労働者守るルール作るベ」というふうに変える運動が必要と思われます。

　せっかく引用させていただきました七詩さん、こんな程度ですみません。
　後にもう少し突っ込んで書こうと思います。

　今日も拙稿お読みいただきまして、ありがとうございました。

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