ビンコウさんの何でも有りのブログ

​​複数の 金融機関からの情報 として聞いています、しかし、 ​滞納をした企業が何の状況報告も延納等の手続きをせずにに長期滞納したケース​ ではありませんか？​​

​​

また、 ​社会保険の場合の掛け金は労使折半​ ですから ​半分は従業員からの「預り金」​ になります。​​

​​

更に、 ​滞納した状況下に従業員が退職や転職​ しますと ​延滞と判断され将来の年金受給にも影響​ が出ます。​​

​​

その様な社会保険が ​納付できない事態に陥った場合​ には 年金事務所や健康保険組合等と相談する事が絶対条件 になります。​​

​​​

その様な行動を放置し ​最悪金融機関の預貯金「差押え」​ になりますと金融機関からの ​融資等を受けていた場合『期限の利益喪失』と言う状態​ に陥り ​最悪の場合は企業倒産に追い込まれる​ 事になるのです。​​​

​

​お金がないから納付できないと言う理屈は通用しません​ 。​