ビンコウさんの何でも有りのブログ

​​​ 初任給を引き上げ ​現職との格差も是正します​ から ​単に初任給と言う問題ではなくなります​ 。​​​

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そして、 ​大幅な引き上げには社会保険料等の企業負担も​ 付いてきます。​

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しかし、 ​処遇に見合う成果や貢献度も厳しく考課される​ でしょうから ​お互いに「ミスマッチ」と後悔する事も増加​ し ​退職代行企業が忙しくなる予感​ がします。​​​

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今の時代は ​仕事の内容で企業選択せず「労働条件」で決める​ 傾向が強い様ですから ​企業の求める人材確保は益々難しくなる​ でしょう。​​

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諸悪の ​原因は『少子化』を本気で捉えていない政府​ です。​