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2025.02.28
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​​​ 労働力不足を補う とか ​優秀な人材確保をと言う​ けれど ​少子化現象が今年や来年で解消すると思っているの​ でしょうか?​​​

​

​来年はもっと引き上げなければ優秀な人材が確保できませんよ​ ね。​

​​

それでは ​入社3年目以降の若手​ との ​賃金格差を解消できるの​ でしょうか?​​

​​

​中高年層や高齢者の雇用延長に再雇用等々で人件費比率は上昇​ し 社会保険料の負担増に堪えられますか? ​​


​

連合をはじめとする ​労働組合の幹部の方たちはこの様な企業の対応を正しいと思い、企業は利益を上げ続けられると考えているの​ でしょうか?​

​

恐らく、 ​人件費等の労務関連費用が負担になって経営不振に陥る企業が続出する​ でしょう。​

​

一度 ​引き上げた給料等は簡単に下げられません​ よ。​





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最終更新日  2025.02.28 12:00:12
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