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ビルメンひろ
３日やったらやめられない？誰も知らない知られちゃいけないビルメン体験記、改め・・・そして今、ビルメン荒野に彷徨いこんだ男は荒野にオアシスを見出したのである。い～い湯だな アハハン♪ 仕事がなんだ 会社がなんだ 温泉に行こうよ！
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2008.07.21
カテゴリ： ビルメン
「鍬渓温泉」
にて（チビ３号とお友達のトモチャン）目が覚めたら誰もおらん・・・
Ｓｏ，今日からディズニーランドに家族旅行である。オヤヂは連休を取りにくい状況なのでお留守番だけど、楽しんでくるのだぞ
猛暑で空調が頻繁に停止、目が離せん。冷や汗をかいている。
下策でも何でも閉店までの２ヶ月をもたすしかないので、サーモ設定をシビアにするのは当然、後は冷却塔ファンの回転を上げてみたり、常時ブロー水を給水したり、高圧遮断設定をいじったり、空冷外機もかつかつの運転なので凝縮フィン洗浄してみたり、挙句の果てには家電売場に頼んで、商品の扇風機を全て「強」で動かしてもらうことに・・・現場の皆様、お疲れ様です。夏はこれからだと思うとゾッとするね
昼間はこのような始末なので、残業時間で見積りを作ったり、閉店に向けての契約項目の精算準備をしたりするのだけど、疲れてしまって全然はかどらない。現場にいない人は「この時期は新築現場の仕事に専念しないとアカン」なぞと言ってくれるが、とてもとても・・・「人を放り込もうか？」本来、後継者は計画的に配属して育てた上でなければ、その現場で戦力とはなり辛いだろう。（プロ意識の強い人や意欲的な人なら、上司の指導に関係なく自ら育っていくが）
人事を発案する者は、きちんと当人の技量や仕事への動機付けの程度など見極めなければならない。最低限インタビューくらいはすべきだろう。「顔も知らない」なんてやはりおかしいし、だから「人事でおもちゃにされる」なんて声が聞こえるのだろう。
（とりわけ人事権を持つ）上司は部下からその器を測られていると知るべし。
「鍬渓温泉」
[日曜大工・作業用品→ビルメンきまぐれショッピング]
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Last updated
2008.07.21 10:45:03 コメントを書く
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