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botesan
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2011.09.25
カテゴリ： 中国駐在
来週末は１０月になる。
現地日系企業もその前後に休みをつけて５日～９連休などにしているところも多い。
自分の出向先は９月３０日～１０月５日までの６連休だし、長春にある工場も１０月１日～９日までの９連休だ。
私は逆に連休中に部下の出勤者がいるので、当然のようにほぼ出勤。
今のところ１０月１日と９日のみ休みの予定です。
以前日本からの出張で業務をしていた時は、連休に工事などがあるときは必ず出張していました。
なので今回も当然で、２月の春節も、夏休みも国慶節も長期連休は出勤です。
でも、今の担当者はそんな感覚はないようで、現地に任せておけば良いという感じです。
この前もこちらでの人員について、ついつい怒ってしまった。
私が怒っていることは、それを自分で考えておかないと、こちらに本人が出張に来た時に自分が困ることだということに気がついてくれただろうか？
人にはそれぞれ仕事のスタイルがあるのは当然で、私には私の失敗や性格に基づいたやりかたがあり、今回怒ってしまった相手には自分のスタイルがあるはずだから、これからはもう口を出さないつもりだ。
やばいところはできるだけフォローするが、日本側の助けも相当必要。
彼はこちらに来てちゃんと上司に連絡して、対応可能かな？
それが心配だ。
現地日系企業もその前後に休みをつけて５日～９連休などにしているところも多い。
自分の出向先は９月３０日～１０月５日までの６連休だし、長春にある工場も１０月１日～９日までの９連休だ。
私は逆に連休中に部下の出勤者がいるので、当然のようにほぼ出勤。
今のところ１０月１日と９日のみ休みの予定です。
以前日本からの出張で業務をしていた時は、連休に工事などがあるときは必ず出張していました。
なので今回も当然で、２月の春節も、夏休みも国慶節も長期連休は出勤です。
でも、今の担当者はそんな感覚はないようで、現地に任せておけば良いという感じです。
この前もこちらでの人員について、ついつい怒ってしまった。
私が怒っていることは、それを自分で考えておかないと、こちらに本人が出張に来た時に自分が困ることだということに気がついてくれただろうか？
人にはそれぞれ仕事のスタイルがあるのは当然で、私には私の失敗や性格に基づいたやりかたがあり、今回怒ってしまった相手には自分のスタイルがあるはずだから、これからはもう口を出さないつもりだ。
やばいところはできるだけフォローするが、日本側の助けも相当必要。
彼はこちらに来てちゃんと上司に連絡して、対応可能かな？
それが心配だ。
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最終更新日
2011.09.25 19:50:45
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