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botesan
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2016.11.16
カテゴリ： つれづれ
ほとんどマックの店長に近いのですが、私も一応管理職の端くれです。
その内容は、組合員が多残業でヒィヒィいいながら仕事をしているのに、定時割れしている基幹職もいる。
だからどうとは言わないが、そういった目で見られている事を認識するように、とのこと。
管理職は時間に縛られて仕事はしていない。
アウトプットを出す（出させる）のが仕事なので、定時を割ろうが知ったことではない。
ただ私のようにマック店長と化している管理職も多いので、微妙な雰囲気でした。
組合員によっては時間無制限の仕事となるので、管理職になりたくないと言っている人もいるようだし、どうすればいいのだろうか？
その内容は、組合員が多残業でヒィヒィいいながら仕事をしているのに、定時割れしている基幹職もいる。
だからどうとは言わないが、そういった目で見られている事を認識するように、とのこと。
管理職は時間に縛られて仕事はしていない。
アウトプットを出す（出させる）のが仕事なので、定時を割ろうが知ったことではない。
ただ私のようにマック店長と化している管理職も多いので、微妙な雰囲気でした。
組合員によっては時間無制限の仕事となるので、管理職になりたくないと言っている人もいるようだし、どうすればいいのだろうか？
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最終更新日
2016.11.16 22:55:37
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