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2025.12.16
カテゴリ： つれづれ
改めて職場の上司になる人から来年の体制と業務イメージを聞いた。
ところが、というか、やっぱりというか、業務を渡す部分は不明確なまま管理業務をやってください的な話だった。
さすがにそれはできないので、今の上司には来年は管理業務なしでも1人工は超えるので人を入れて教えながら実務を移管してくという話をして、理解をしてもらっていた認識でしたが、蓋を開けてみると新しい上司は正直自分が持っていた仕事にはしっかりと人を当てて、いやぁ、これでも人が足りないけどね、みたいなスタンスで、私の範疇は、プレーイングマネージャーとしてやってもらわないと、できる人はいないですね、という発言でした。
結局、私の仕事の引き当てはペンディングとなりました。
たぶん、有耶無耶のまま来年になる気がします。
もう定年しているのになぁ・・・
ところが、というか、やっぱりというか、業務を渡す部分は不明確なまま管理業務をやってください的な話だった。
さすがにそれはできないので、今の上司には来年は管理業務なしでも1人工は超えるので人を入れて教えながら実務を移管してくという話をして、理解をしてもらっていた認識でしたが、蓋を開けてみると新しい上司は正直自分が持っていた仕事にはしっかりと人を当てて、いやぁ、これでも人が足りないけどね、みたいなスタンスで、私の範疇は、プレーイングマネージャーとしてやってもらわないと、できる人はいないですね、という発言でした。
結局、私の仕事の引き当てはペンディングとなりました。
たぶん、有耶無耶のまま来年になる気がします。
もう定年しているのになぁ・・・
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最終更新日
2025.12.16 20:11:36
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