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calicoco
アメリカでの生活、気になった事をあれこれ日記に綴っています。
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August 7, 2006
カテゴリ： アメリカ生活
先日、会社で “また” 同僚が解雇された。結構仲良くしていた人だったので、かなりショックで頭から離れない。ミーティング内でボスは、理由は業務の『Poor perfomance＝仕事が遅い、間違いを繰り返す』と説明。私の2ヶ月後に入社してきた彼女は一年以上になる未だに、同じ事をよく私に聞いてきたりしていて「おいおい大丈夫かぁ」と思っていたけど、日本にだって、「あの人使えないよね」と陰口を言われてたり、窓際族とか言われたりするけど、解雇にまではならないでしょ？でもこちらでは、「使えない」となると、ポイっと会社は捨てちゃうんだよね。そこまでしなくたっていいのに！！
彼女は、会社で日本人ただひとり中々馴染めず、おとなしくしていた私に、何だかんだと声を掛けてきてくれた人だ。私が私の英語はまだまだで、自信がないと言っていた時も、「何を言ってるの！あなたの英語は全然問題ないわよ！！もっと自信を持ちなさい！！」と励ましてくれた。人としてはとても明るく、いい人だった。
仕事の途中で上司に呼ばれ解雇通知をされて、彼女はそのまま家に帰されて、デスクに戻ってくる事はなかった。彼女が上司に呼ばれたのも知らなかった私は、誰かが彼女のデスクを片付けてるのを見て「どうしたの？」「ああ、彼女たった今解雇されたの」と、無情に彼女の私物を段ボール箱に投げ入れてる。彼女はシングルマザーで、元のダンナは養育費とか全然サポートしてないし、彼女の両親はもう他界し、兄弟も病気で亡くなっている。いきなり失業して、なんの当てもない。そうとう落ち込んでいるに違いない。ひそかに、仕事探しとかしていてくれてたらいいのだけど。
昔から、仕事に個人的な感情を出して、ギャンギャン言ってる人とか苦手だったし、会社で泣いたりしてる子なんて見ると軽蔑していたものだ。そんな私でも、今回の事は、あまりのショックでその後は仕事が手に付かず、ボスが彼女の解雇を伝えるミーティング中に、思わず泣いてしまった。アメリカ人は仕事中も思いっ切り感情を表に出して、ギャンギャン言っているなか、日本人特有の、まったく感情を表に出さず、黙々と仕事をする私が、ミーティング中に泣き出したのは、皆も驚いていた。「確かにキツイ事だが、大きな企業ではこういった事はよくある事だ」と上司は説明していた。この部署、この半年で、3人目の解雇である。最近私は、仕事が評価され、異例の昇給を受け浮かれていたが、こんな事なら、私に昇給しないで、彼女を解雇しないでいる事は出来なかったのかと、とてもやり切れない。
さよならもちゃんと言えなかった。。。デスクには彼女がやりかけていた仕事の書類と、彼女が仕事中に食べようと思っていたはずのフルーツの桃が、置き去りにされていた。。。私には理解できない、理解したくない、アメリカ社会の一面であった。
彼女は、会社で日本人ただひとり中々馴染めず、おとなしくしていた私に、何だかんだと声を掛けてきてくれた人だ。私が私の英語はまだまだで、自信がないと言っていた時も、「何を言ってるの！あなたの英語は全然問題ないわよ！！もっと自信を持ちなさい！！」と励ましてくれた。人としてはとても明るく、いい人だった。
仕事の途中で上司に呼ばれ解雇通知をされて、彼女はそのまま家に帰されて、デスクに戻ってくる事はなかった。彼女が上司に呼ばれたのも知らなかった私は、誰かが彼女のデスクを片付けてるのを見て「どうしたの？」「ああ、彼女たった今解雇されたの」と、無情に彼女の私物を段ボール箱に投げ入れてる。彼女はシングルマザーで、元のダンナは養育費とか全然サポートしてないし、彼女の両親はもう他界し、兄弟も病気で亡くなっている。いきなり失業して、なんの当てもない。そうとう落ち込んでいるに違いない。ひそかに、仕事探しとかしていてくれてたらいいのだけど。
昔から、仕事に個人的な感情を出して、ギャンギャン言ってる人とか苦手だったし、会社で泣いたりしてる子なんて見ると軽蔑していたものだ。そんな私でも、今回の事は、あまりのショックでその後は仕事が手に付かず、ボスが彼女の解雇を伝えるミーティング中に、思わず泣いてしまった。アメリカ人は仕事中も思いっ切り感情を表に出して、ギャンギャン言っているなか、日本人特有の、まったく感情を表に出さず、黙々と仕事をする私が、ミーティング中に泣き出したのは、皆も驚いていた。「確かにキツイ事だが、大きな企業ではこういった事はよくある事だ」と上司は説明していた。この部署、この半年で、3人目の解雇である。最近私は、仕事が評価され、異例の昇給を受け浮かれていたが、こんな事なら、私に昇給しないで、彼女を解雇しないでいる事は出来なかったのかと、とてもやり切れない。
さよならもちゃんと言えなかった。。。デスクには彼女がやりかけていた仕事の書類と、彼女が仕事中に食べようと思っていたはずのフルーツの桃が、置き去りにされていた。。。私には理解できない、理解したくない、アメリカ社会の一面であった。
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う～ん
natsu さん
自分を励ましてくれた仕事仲間の辛い現実は
現在、日本でも使えない社員を即解雇って結構あります。
＞こんな事なら、私に昇給しないで、彼女を解雇しないでいる事は出来なかったのかと、とてもやり切れない。
でも、それは違うかな～と思います。
昇給はcalicocoさんの努力の結果ですもの。
calicocoさんの仕事仲間を気遣う気持ちは
とても分かるけれどね(^^)
今回の解雇でこれからの仕事の仕方を
彼女が学んでくれればいいですよね。
きっと、大丈夫！子供を持つ母親は強いですもん！
calicocoさんもそんなに落ち込まないでね(^_-)
猫足 http://ameblo.jp/nekoashi/
(August 14, 2006 12:55:31 AM)
現在、日本でも使えない社員を即解雇って結構あります。
＞こんな事なら、私に昇給しないで、彼女を解雇しないでいる事は出来なかったのかと、とてもやり切れない。
でも、それは違うかな～と思います。
昇給はcalicocoさんの努力の結果ですもの。
calicocoさんの仕事仲間を気遣う気持ちは
とても分かるけれどね(^^)
今回の解雇でこれからの仕事の仕方を
彼女が学んでくれればいいですよね。
きっと、大丈夫！子供を持つ母親は強いですもん！
calicocoさんもそんなに落ち込まないでね(^_-)
猫足 http://ameblo.jp/nekoashi/
(August 14, 2006 12:55:31 AM)
Re:う～ん(08/07)
calicoco
さん
natsuさん
＞現在、日本でも使えない社員を即解雇って結構あります。
日本では会社経営不振のリストラ、会社のお金を使い込む、顧客情報を濫用するとか、明らかに法律に触れる事をすると解雇となっていると思っていたら、最近はシビアになって来たのですねぇ。。
＞きっと、大丈夫！子供を持つ母親は強いですもん！
現在は失業保険を受けながら、仕事探しをしているとか。前向きにがんばって欲しいと思ってます。
(August 16, 2006 08:42:01 AM)
＞現在、日本でも使えない社員を即解雇って結構あります。
日本では会社経営不振のリストラ、会社のお金を使い込む、顧客情報を濫用するとか、明らかに法律に触れる事をすると解雇となっていると思っていたら、最近はシビアになって来たのですねぇ。。
＞きっと、大丈夫！子供を持つ母親は強いですもん！
現在は失業保険を受けながら、仕事探しをしているとか。前向きにがんばって欲しいと思ってます。
(August 16, 2006 08:42:01 AM)
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