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育児サポートカスタネット
子ども達に伝えたい。 いつもいつも大きな愛に包まれていることを。 何にも怖れないで、安心して持ってる力を出し切って欲しい！
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2005.08.25
カテゴリ： カテゴリ未分類
昨日は、社会保険労務士のHさんと二人で講習会に行ってきました。
Hさんに出会ったのは、３年前。
常勤職員を雇用するにあたって、法律が全くわからない私は友人の紹介でHさんにお会いしました。
熊のプーさんのような感じの男性で、一目見て「あたたかそうな人だなー。」と思いました。
主に給料計算と所得税源泉、労働保険、雇用保険を請け負っていただくことになりました。
でも、実際はカスタネットの人事部長のように私と共に職員一人一人の将来を考え愛情深く相談にのってくれています。
採用や労働条件、職員のモチベーションと昇給問題など様々な事例をあげて教えてくれます。
暑い日も寒い日も、月に１回給料明細を持って訪問してきてくれます。
訪問時には、じっくりと私の話を傾聴してくださり、いつも「長野さんは、すばらしい経営者です。」と誉めてくれるんです。
初めてお会いしたときにHさんが話してくれたことをとても大切にしています。
「色んな社長さんを見てきましたが、社員の立場に立って思いやりのある判断をしていかれる社長さんこそが、トラブル無く、経営を安定させ事業を拡張していっておられるんですよ。社会保険労務の中で一番大切なのは、どれだけ社員を大切に考えていけるかということです。」とおだやかにおしえてくださいました。
私は、そのことを聞いて「ああ、難しい法律だと思ったけれどそれなら私にも考えていけそうだ。」とほっとしたことを覚えています。
Hさんがそばにいてくださることに、いつも心から感謝しています！！
これからも、末永くよろしくお願いいたします！！
Hさんに出会ったのは、３年前。
常勤職員を雇用するにあたって、法律が全くわからない私は友人の紹介でHさんにお会いしました。
熊のプーさんのような感じの男性で、一目見て「あたたかそうな人だなー。」と思いました。
主に給料計算と所得税源泉、労働保険、雇用保険を請け負っていただくことになりました。
でも、実際はカスタネットの人事部長のように私と共に職員一人一人の将来を考え愛情深く相談にのってくれています。
採用や労働条件、職員のモチベーションと昇給問題など様々な事例をあげて教えてくれます。
暑い日も寒い日も、月に１回給料明細を持って訪問してきてくれます。
訪問時には、じっくりと私の話を傾聴してくださり、いつも「長野さんは、すばらしい経営者です。」と誉めてくれるんです。
初めてお会いしたときにHさんが話してくれたことをとても大切にしています。
「色んな社長さんを見てきましたが、社員の立場に立って思いやりのある判断をしていかれる社長さんこそが、トラブル無く、経営を安定させ事業を拡張していっておられるんですよ。社会保険労務の中で一番大切なのは、どれだけ社員を大切に考えていけるかということです。」とおだやかにおしえてくださいました。
私は、そのことを聞いて「ああ、難しい法律だと思ったけれどそれなら私にも考えていけそうだ。」とほっとしたことを覚えています。
Hさんがそばにいてくださることに、いつも心から感謝しています！！
これからも、末永くよろしくお願いいたします！！
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