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長野眞弓です@ Re[1]:お迎えをお願いします(03/11) 浅井妙子さん 浅井さんありがとうござい…
柴田 麻由美@ 感謝でいっぱい 本日 大阪にて長野先生のお話を聞かせて…
浅井妙子@ Re:お迎えをお願いします(03/11) 突然の書き込みお許しください。 大河マ…
稲田@ 感謝の気持ちでいっぱいです。  今日知り合いから長野先生の本を分けて…
2006.03.21
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カテゴリ: カテゴリ未分類
4月1日にオープンする保育園のマニュアルを最終検討しています。

時々「マニュアルなんて!」とか「マニュアルじゃないのよね!」という言葉も保育従事者の中からは聞こえてきますが。

マニュアルなんですよねー。

その職場とそこの職員の資質にあった独自のマニュアルが完成すれば、もう完成まで8割というところに来ます。

マニュアルの効果
1、そのつど、くどくど言わなくてすむので職員と経営層の関係がよくなる。

2、緊張感無く、業務の流れを自分の意思で把握できるので職員の資質に会った方法で職務に必要な情報が手に入る(業務中、幾度でも見直しができる)

3、マニュアルを完成するという共同作業により、様々な立場の職員が互いの立場や理念を共有してチームワークに役立つ

4、業務中の問題点を個人を責めずマニュアルや仕組みを改善していくという概念がうまれる。





以上です!
一年かけて、改善に改善を重ねて、他の園にもご紹介できるような
素晴らしいカスタネット各種マニュアルを完成させます!

ご家庭でも作れるかもしれませんね!
学童になった子ども達に、お手伝いをお願いするなら、パパに家事の協力を得るなら、まずは皆でわからないことを出し合って作業の手順と注意点をまとめてマニュアルを作れば、手伝ってあげやすくなるかもしれませんね!







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Last updated  2006.03.21 11:27:01
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