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茶水の「東北復興支援人」
茶水の「東北復興支援人」の日記です。 地元宮城の被災で「私に、できること」で、東北復興に尽力します。
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2004.08.08
テーマ： 税理士業界の実態。(28)
カテゴリ： 税理士業界の実態
「経営者は孤独」とよく言われますが、「税理士事務所の所長も孤独」なもんです。私ですか？毎月延べ１００人と飲んでるので「私は孤独です」と言うと怒られますね。「たまに孤独になりたかったり」して。
実際、所長は孤独だと思いますよ。悩みは所員に話せず、弱味は見せられず。でも所員からは疎んじられ、「なんだ今日は所長は、１日中いるのか～」なんて言われて。
これって利害が一致してないからでしょうね。「所長は最大限の仕事をしてもらい、最低限の給料を払おう」と思い、「所員は最低限の仕事をして、最大限の給料が欲しい」と思う。
私も勤務９年やったので「所員心理」は充分わかりますよ。私がそうだったから。所長は「仕事が増える⇒収入が増える⇒喜ぶ」ですが、所員は「仕事が増える⇒担当先が増える⇒嫌がる」なのです。
なんとか事務所全体の意識を共有できる体制作りが、私の重要テーマなのです。
実際、所長は孤独だと思いますよ。悩みは所員に話せず、弱味は見せられず。でも所員からは疎んじられ、「なんだ今日は所長は、１日中いるのか～」なんて言われて。
これって利害が一致してないからでしょうね。「所長は最大限の仕事をしてもらい、最低限の給料を払おう」と思い、「所員は最低限の仕事をして、最大限の給料が欲しい」と思う。
私も勤務９年やったので「所員心理」は充分わかりますよ。私がそうだったから。所長は「仕事が増える⇒収入が増える⇒喜ぶ」ですが、所員は「仕事が増える⇒担当先が増える⇒嫌がる」なのです。
なんとか事務所全体の意識を共有できる体制作りが、私の重要テーマなのです。
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