外食店長を経て、現在の給食業界へ転職したのが、
およそ10年前です。
最近、入社してきた、私の上司、
飲食業界では、一時期ブラック企業と名をはせた某企業出身。
そんな企業で、営業本部長だったらしい。
本部長職から我が社へお試しもなく部長職で、
入社してきたそのお方、素晴らしく優秀なんだろうと期待していました。
すでに半年経過していますが、
未だに何が優秀なのかわからない状態(笑)
この業界はどこも人不足で、混沌としているのですが、
原因は人不足にあるのに、さらに『人員を削れ!』って、
普通に考えたら、一時的にでも、
人員投入すべきところを、頑なに拒否。
どうも、彼を我が社に引っ張ってきた役員の『犬』
『スーパーイエスマン』
ご自身で管理しきれないのに、
現場に負荷かける、マイクロマネジメント
自分の発言に責任持てない、口約束の発言。
人望のかけらもない(笑)
ライフワークバランスのライフを優先したい私は、
とっ散らかした仕事の火消しに動く。
少し嫌気がさしてきたともに、
家族と過ごす時間が危うくなってきたため、
定年間近ではあるけど、転職する事に決めました。
ちなそのブラッキーな会社は、『社員は家族』なんだそうだ。
『家族』って何だろうね?(笑)
奥さんにも相談しましたが、
完全想定内でした(笑)
久しぶりの更新ですが、
これから、退職~遅めの就活~転職を、
少しづつも書いて行けたらよいかなって思っています。
それでは、また。
退職前の有給消化で、京都でも行きたいね~
変なホテルプレミア京都 五条烏丸(旧ウォーターマークホテル京都)
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