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November 26, 2006

１１月のワークショップを担当しました鈴木です。

今回は「With-ness（共にある）ためのフィードバック」というテーマで実施しました。

以下のねらいでコンセンサス（合意形成）実習を行いました。

「物の見方・価値観を理解し合う」
・自分の物の見方・価値観に気づく
・自分の考えを変えることの困難さに気づく
・自分が他のメンバーに与えている影響に気づく

【実習の流れ】

2.個人の決定

3.グループ分け

4.グループの討議と集団決定

5.ふりかえりシートの記入

6.集団決定の発表と意見交換

7.ふりかえり

ふりかえりでは、
・自分の意見や感情をどれだけ出せたか
・メンバーはお互いに聴きあっていたか
・コンセンサス（合意）は充分にできたか
に焦点をあてて話し合いました。

その際に「自分の話をよく聴いてくれたから、働く勇気が持てた」と言われていたのがとても印象的でした。
フィードバックというと、ついついあれこれ言ったり、質問を考えてしまいがちですが、本当は心で聴くことがフィードバックの前提で、行動に繋がるものだと感じました。

そのため、メンバーの各々が「共にある」ためのスタンスとして、改めて「聴く」ことについて補足させていただきました。

最後に、参加者より以下の感想をいただきました。
どうもありがとうございます。

・聴くことが基本だと言うことを実感できる体験だった。
・予想以上にいろんな考え方や視点があって面白かった。

次回のワークショップは１２月１６日です。
詳細は担当講師より追ってご案内いたします。お楽しみに！

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