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December 1, 2008

１１月２２日に行ったワークショップの報告をします。

今回は、以前からコーチングを学んでいる方々が集まりましたので
初心に戻って楽しんでいただけたようです。
またその中からそれぞれの立場での気づきがあり。
それがワークそのもののクオリティを高めていただけたと感じています。

コーチングの基本を学ぶ
テーマ：「フィードバック」
１１月２２日（土）１３：３０～１６：３０　

コーチングにおいてフィードバックは最も重要なコミュニケーションのひとつです。
　☆相手の成長を願ってフィードバックをする
　　　(1)　的確なフィードバックを相手に伝えることができる。
　　　(2)　自分自身もフィードバックを受け取れる。

上記(1)(2)を体験していただきました。

１．フィードバックを知る
　　　a.　　YOUメッセージ（記述的）
　　　b. 　I　メッセージ
a.bの理解と体験

２．実践で使うフィードバック
　　　タイプごとのフィードバック

　　　ロールプレイで体験
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　　　　
フィードバックを伝える場合には何が大切か　。
自分がフィードバックを受取る場合に必要な能力とは。
フィードバックを活かすとは

以上　　体験セミナーで学んだことを今後に活かしていきましょう。
今回参加できなかった方次回お会いしましょう。

次回のワークショップは　１月２４日（土）13:30～16:30
場所は今回と同じ、静岡市ペガサート７階ビネスト演習室１で開催します。
多くの方の参加をお待ちしています。

11月担当　天野守康
（財）生涯学習開発財団認定コーチ

　認定キャリア・カウンセラー/株式会社コーチ２１　クラスコーチ

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