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2005年06月14日
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カテゴリ: 留学生の就職活動
日本の企業のパンフレットを見ていると、カタカナ語がたっくさん書いてあることに気がつく。

コストマネジメント、
ソフト・ハード開発、
サプライチェーン、
ユビキタス、
ナショナル社員、
リフレッシュ休暇、
なんたらかんたら。

ユビキタスって、「どこでもコミュニケーションが取れる」という意味で使われてるけど、

ハエがユビキタス、みたいに。

あと、ナショナル社員って松下電工の社員のことじゃないの?

リフレッシュ休暇って・・休暇はそもそもリフレッシュするためにあるんじゃ?

で、ここまでカタカナばっかりなんだから、「使い方や発音は間違っていても、日本でも英単語が浸透してるんだ~」と思って、
私達留学生がアメリカで使っていたカタカナ語を使うと、さっぱりわかってもらえなかったりするんだよね。

デパートメント(学部のこと)、
トランスクリプト(成績証明書のこと)、
ティー・エー(教授のアシスタントをしている学生のこと)、
ペーパー(日本で言うところのレポート)、
ブレス・ユー(アメリカで、くしゃみをした人に向かって言う言葉)、
マリーン(アメリカ海軍のこと)。


こっちでは何じゃそりゃ?だもんね。

I-20といえば・・・。

I-20やパスポートやビザが無くても生活していけるというあたり、
シチズンシップ(=その国での「国民」としての身分)の力ってすごいんだな、と思いましたよ。
過去4年間はずっとそれらの書類があってこその生活だったので、


移民局の許可がないと学外のアルバイトもできないとか、そんな規則もない。
まして、それに違反したからって、国外追放を迫られるわけでもない。

最初に書いたような、ちょっとした文化や言葉の壁があって、すこし「異文化」にいるような感は否めないけど、
それでもやっぱり、私は日本の国民なんだよなあ。

法の力、国境の影響、国籍の意味、
そんなものをしみじみ感じている今日この頃です。





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最終更新日  2005年06月14日 19時01分54秒
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