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2004年02月04日
カテゴリ： カテゴリ未分類
時給でお給料が決まるシステムで、「スピード感」を持って仕事をするには、どうすればよいか、というテーマです。
私がすごいなあ、と関心したのは、自分で1時間あたりの生産性を計算していた人。
私は放任路線なのですが、自分で、自分の生産性を計っている。それで、やり方次第でどのように生産性が変わるかを、自分で実験して、ノウハウ化する。
それを分かりやすく周りの人に伝えている。
全体の生産性があがったのは言うまでもありません。
思わず、うなりましたね。
正社員でも、自分の生産性をオープンにして、どうやったら生産性があがるかを定量的にチェックしている人っていないです。
時給で仕事をするって、生産性が低くて長時間働いたほうがお給料が高くなる。っていう逆説的な仕組みです。
実際に私が学生時代アルバイトしていたときは、恥ずかしいながら、「時間をいかに稼ぐか」、ということだけを考えていたような気がします（店長、ゴメンナサイ！）
私がすごいなあ、と関心したのは、自分で1時間あたりの生産性を計算していた人。
私は放任路線なのですが、自分で、自分の生産性を計っている。それで、やり方次第でどのように生産性が変わるかを、自分で実験して、ノウハウ化する。
それを分かりやすく周りの人に伝えている。
全体の生産性があがったのは言うまでもありません。
思わず、うなりましたね。
正社員でも、自分の生産性をオープンにして、どうやったら生産性があがるかを定量的にチェックしている人っていないです。
時給で仕事をするって、生産性が低くて長時間働いたほうがお給料が高くなる。っていう逆説的な仕組みです。
実際に私が学生時代アルバイトしていたときは、恥ずかしいながら、「時間をいかに稼ぐか」、ということだけを考えていたような気がします（店長、ゴメンナサイ！）
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たらいたらい
201×年3月31日。日本から『正社員』が絶滅した・・・その時貴方は！！外資系コンサルタントが最前線から送る『戦略』『スキル』論。場外編です。
レジャーサービス研…
レジャ研所長さん
仕事も生活も遊びも… りりし・はおりさん
Pearly Gates（天国… TAKA1972さん
人生のポートフォリ… ミドル英二＠「ホンカコ」「ホンダソ」発行人さん
富士山を貴方だけに… 中国ビジネス成功実践会さん
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