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2004年12月09日

派遣社員さんで頑張っている人は沢山います。
自分なりに考えて、あのように直したらいいのに、とか
いろんなアイデアも持っています。

でも、派遣社員だから、こんなこと言っちゃいけない、とか
言ったら「派遣社員のくせに」と言われるのが怖かったりとかすると思います。

そういうときは、派遣会社の営業担当やコーディネーターに言えばいい、という人もあるかもしれません。
こういう方はいろいろな相談に乗ってくれるでしょう。
よい担当さんにめぐり合えている人は幸せです。
（まったく付加価値のない営業もいますので要注意なんですが）

派遣会社の立場からそんなこと言えませんものね。
聞いてくる担当さんも、ふんふんと聞いて、その場で終わり、ということも多いようです。

派遣会社、派遣元、という立場に縛られていたら、
意見もなかなか通りません。
それで腐っている人、力を出し切れない人もいると思います。

そんなときは、やはり派遣元の方から「きっかけ」を
作ることが大事ですよね。
派遣社員の側からすると、「意見や提案をきいてもらうきっかけ」作りをすることが重要です。

こういう「きっかけ」が多い会社は強いです。

諦めずに「きっかけ」を作る努力を、派遣元も派遣社員の側も両方がして、初めて意思疎通できる環境になるのです。

がんばってください！

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