コネクタの日記

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August 22, 2005

零細企業の妊娠・出産は不利？

(4)

カテゴリ：カテゴリ未分類

そろそろ出産や産後のことも気になってきて、
出産にかかる費用を計算してみたり、
逆に保険や自治体からもらえるお金を調べたりしています。

そこでがっかりしたのが零細企業は妊婦さんにはかなり不利、ということ。
ある程度の大きさの企業であれば何らかの健康保険組合に入っているので
産休の間は給与の6割、
出産を機に退職した場合でもある程度の手当てが組合から出ます。
また、出産時に子どもの数に応じてもらえる一時金も
国民健康保険より多くなるケースがあります。

たとえば従業員（正社員）が●人以上で、平均給与がXX万円以上、
被扶養者がその健康保険組合の平均を著しく上回らないこと、など
さまざまな条件があり、入るにも半年程度かかる審査が必要です。

当然、正社員が数名しかいない零細企業では健康保険組合には入れないわけで、
規模が大きな会社とは、いろいろな意味で違うのだな、と身に染みました。

でもこれから、男女を問わず自分の会社によい人材が来て、育って欲しいと考えているし
私が感じたような不利をこれから社員になる人が感じて欲しくは無いので
これを機に会社の福利厚生を整えよう。と決めました。

1年3ヶ月前は私も勤め人だったのですが
そのころには存在して当たり前に感じていた
さまざまなサービスが、

きっと自分の会社をつくらなければ、
そして自分が妊娠してみなければ、こんなことには気がつかなかっただろうなぁ、と感じています

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Last updated August 22, 2005 08:05:16 AM
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■コメント

おめでとうございます

ハピネス2 さん

もうすぐ出産とのことおめでとうございます。
私が出産したときには専業主婦だったのでそんなに感じませんでしたが、今会社を経営する立場になってスタッフが安心して子育てもできる環境をと考えるようになりました。

私は専業主婦のとき社会からとり残された感がありましたが、従来の残業して、という働き方は難しいのが現実。
福利厚生の部分が会社であったとしても実際はフル活用できるとは限りません。

コネクタさんは、これからいろいろ築き上げる段階だと思いますがきっとスタッフさんにとって、働く女性にとって本当に求めるものが作れると思いますよ。

出産楽しみですね。 (August 22, 2005 12:00:26 PM)

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Re:零細企業の妊娠・出産は不利？(08/22)

Ke Aloha さん

コネクタさん☆

ご無沙汰しています＾＾

出産はいつごろになるのですか？

私は１０月予定です♪

私も出産準備品などを検討したり、いろいろと
頭を悩ませています（笑）

退職してみて、会社の福利厚生のありがたさが
わかったりしますよね。

私は幸い、夫が入ってくれた保険が出産の時に
出るので、とても助かります♪

とってもタイムリーな話題だったので☆ (August 22, 2005 12:29:51 PM)

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(August 22, 2005 03:05:17 PM)

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おめでとうございます！

ヤセる脳さん

そうだったんですか～☆

働く女性のより良いステージをこういう方達が、造
っていくんだな～と実感しました。

コネクタさん、頑張ってくださいね。

出産、楽しみですねっ！ (August 22, 2005 11:06:23 PM)

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