March 19, 2008
カテゴリ： 仕事関連の日記
それは無駄骨です。
■業歴の浅い某企業は、従業員のスキルアップに悩んでいます。皆、元気があって、アイデアも豊富なんですが、エネルギーが空回りしている感があるそうです。
多分、経営者も同じなんでしょうね。
■若い会社にありがちです。これは目標達成スキルを身につけないとあきません。
ドラッカーの言うように「成果を上げるためには目標設定しなければならない」というわけです。
合目的意識が低ければ、いくらアイデアフルでも、成果に結びつきません。
目的は何かをすり合わせて、目標設定すること。その作業が先決ですね。
いわゆるベクトルを合わせるというやつですわ。
■現場において一生懸命になればなるほど、目標からずれていく人がいますね。
■業歴の浅い某企業は、従業員のスキルアップに悩んでいます。皆、元気があって、アイデアも豊富なんですが、エネルギーが空回りしている感があるそうです。
多分、経営者も同じなんでしょうね。
■若い会社にありがちです。これは目標達成スキルを身につけないとあきません。
ドラッカーの言うように「成果を上げるためには目標設定しなければならない」というわけです。
合目的意識が低ければ、いくらアイデアフルでも、成果に結びつきません。
目的は何かをすり合わせて、目標設定すること。その作業が先決ですね。
いわゆるベクトルを合わせるというやつですわ。
■現場において一生懸命になればなるほど、目標からずれていく人がいますね。
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