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2009.12.20
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カテゴリ: 日常
(産経ニュース2009.12.20 01:30)
組織は、自己の利益のために最適化するというのは、
一つの法則なんですね。
公務員は、本来公僕である筈ですが、
やがて、自分達の組織の利益のために最適化していくんですね。

その一例が、出来るだけ働かなくてもいいようにする、ということなんでしょうか。゜
尤も、先生を取り巻く環境も大変なものがあって、
自殺者も出ちゃったりしているので、
少しでも気軽に休みがとれるようにして、


尤も、その仕組みがあまりにもシステマチックになりすぎると、
だから、「休職理由の約7割を占める精神系疾患のため病休中の教員へ支払う給与だけで年間約50億円に上り、
全体では70億円を超えるとみられている。」ことに対して、
批判が高まったりする訳です。

とかく、疾病利得が絡むと、厄介な問題が続くのです。





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最終更新日  2009.12.20 08:34:42
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