学習する組織を創りたい!!

学習する組織を創りたい!!

2004/04/03
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カテゴリ: カテゴリ未分類
 深い話を多くの人と共有したい。


 最初のコツは、質の高い対話の例をたくさん分析して、
なぜそれが、優れているのかを見ぬく目を養うこと。
さらに、自分の体験を通して
 「あの瞬間は、いいコミュニケーションができた」とか、
「この時間は相手とのコミュニケーションに失敗した」という
感性が働くようになれば素晴らしい。

 自分のなかで、良いコミュニケーションと感じるときは、どんな時だろう。

深い話とは自分の心の奥にあるワダカマリ、信念、
価値観のようなものについての話題。
普段の生活では、話すことのない話題。
相手が受け止めてくれないと、自分自身が傷ついてしまうようなこと。 
深い話とコミュニケーションが良いこととは、少し違うように感じる。

 コミュニケーションが良いと感じる基準は、なんだろう。
話していて、自分の話が理解されていると感じるとき。
相手に気を使わなくていい時。
話終わったときに、気分が晴れやかになったとき。 

 自分のなかの価値基準をしっかりとしていないと、
コミュニケーションの振り返りによる反省のフィードバックができなくなる。


 でも、なかなか聞くことができない。
そうだ、聞けるような間柄になることを、一つの価値基準にすればいいんだ。

 自分は「コミュニケーションについて、勉強している」ことを、
素直に話してみること。
相手に先入観を与えないように、自然な形で自分の思いを感じてもらう。


 一つ一つのコミュニケーションに対して、
自然に、そして真剣にとりくむこと。
初対面の人と3分で深い話ができるために、できることの一つ。





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最終更新日  2004/04/05 08:13:34 AM


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