2012.11.03
カテゴリ： カテゴリ未分類
スイッチオン！
情熱一心。本日もありがとうございます！
先日は、半期、毎年恒例の幹部合宿へ。
半期、新しい期を迎えるに当たり、
現状の課題、問題点テーブルの上にあげる。
また、私自身の方針をその場で幹部と共有する。
今後行うべきを幹部と共に、共有する非常に大事な時間です。
今年も毎年恒例の裏磐梯へ。
休憩時に散歩で歩いた五色沼。
今回も１日半、喧々諤々。
非常に有意義な時間を過ごす事が出来ました。
帰り間際のやり切った感、晴れ晴れと。
今期に向けて３人で。
今回の合宿は何回目だっけ。
毎年、毎年、経営方針を創る際、一昨年、昨年と振り返りますが、
その都度の進化を感じます。
その度に思う事があります。
人も組織も一朝一夕に成長はしない。進化はしない。
成長を感じるとは、
日々の問題、課題から目を背けず、一歩一歩の歩みの中で
特に今期の経営方針の作成に当たり
、若いスタッフの成長を、
一年の振り返りと共に感じる事が出来ました。
今回の合宿で、固まった方針と共に、
あとはやるのみです。
エジソンさんの言葉だったでしょうか？
素晴らしい言葉ではありますが、
僕は少し違う意味合いで解釈しています。
99％の努力をする覚悟があるか？
その覚悟が大切かと。
まだまだ至らぬ点、未熟な点も多々あります。
しかし、99％と言わず、120％の努力する覚悟を持って
お客様第一主義。情熱一心にて全社一丸、精進していきます。
やるぞ～～
スイッチオン！
![31[1].jpg](https://image.space.rakuten.co.jp/d/strg/ctrl/2/385255f809577a7c26958fa28fbeb56d5fef3eeb.36.2.2.2.jpg?thum=53)
情熱一心。本日もありがとうございます！
先日は、半期、毎年恒例の幹部合宿へ。
半期、新しい期を迎えるに当たり、
現状の課題、問題点テーブルの上にあげる。
また、私自身の方針をその場で幹部と共有する。
今後行うべきを幹部と共に、共有する非常に大事な時間です。
今年も毎年恒例の裏磐梯へ。
休憩時に散歩で歩いた五色沼。
今回も１日半、喧々諤々。
非常に有意義な時間を過ごす事が出来ました。
帰り間際のやり切った感、晴れ晴れと。
今期に向けて３人で。
今回の合宿は何回目だっけ。
毎年、毎年、経営方針を創る際、一昨年、昨年と振り返りますが、
その都度の進化を感じます。
その度に思う事があります。
人も組織も一朝一夕に成長はしない。進化はしない。
成長を感じるとは、
日々の問題、課題から目を背けず、一歩一歩の歩みの中で
特に今期の経営方針の作成に当たり
、若いスタッフの成長を、
一年の振り返りと共に感じる事が出来ました。
今回の合宿で、固まった方針と共に、
あとはやるのみです。
エジソンさんの言葉だったでしょうか？
素晴らしい言葉ではありますが、
僕は少し違う意味合いで解釈しています。
99％の努力をする覚悟があるか？
その覚悟が大切かと。
まだまだ至らぬ点、未熟な点も多々あります。
しかし、99％と言わず、120％の努力する覚悟を持って
お客様第一主義。情熱一心にて全社一丸、精進していきます。
やるぞ～～
スイッチオン！
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
まだ登録されていません
Comments
© Rakuten Group, Inc.
