2003.06.11
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日の夕刊に出ていたのだが、デフレ不況のこの世の中で社員の志気を高めようと、経営陣が社員に何かしらのプレゼントを贈る企業があるそうだ。
その証券会社は昨年給与を５～１５％カットしており、社員の中には「花束よりも毎日５００円以下の弁当で済ませているので昼食代の足しに少しでも現金が欲しかった。」と言う人もいれば、「家族が喜ぶ顔見て、やる気が出た。」と言う人もいたそうだ。
しかし本音を言えば、生活にゆとりのあるバブル期ならもっと喜ばれたかもしれないが、たしかに給与カットされて切り詰めた生活している人にとってはそんな莫大な費用をかけて花束贈られるぐらいなら、その費用を少しでも「お小遣い」として手紙がついている方がいいだろうな。
その花束が社長のポケットマネーならいいけど、結局は会社の経費だし・・
その証券会社は昨年給与を５～１５％カットしており、社員の中には「花束よりも毎日５００円以下の弁当で済ませているので昼食代の足しに少しでも現金が欲しかった。」と言う人もいれば、「家族が喜ぶ顔見て、やる気が出た。」と言う人もいたそうだ。
しかし本音を言えば、生活にゆとりのあるバブル期ならもっと喜ばれたかもしれないが、たしかに給与カットされて切り詰めた生活している人にとってはそんな莫大な費用をかけて花束贈られるぐらいなら、その費用を少しでも「お小遣い」として手紙がついている方がいいだろうな。
その花束が社長のポケットマネーならいいけど、結局は会社の経費だし・・
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2003.06.12 01:17:10
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
