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May 14, 2013
テーマ： 障害者雇用(46)
カテゴリ： 障がい者雇用
のは、たとえば複数の制度があってもそれを組み
合わせて使えない、使う場合にはかなり以前から
申請、承認が必要であったり、またほとんどの人
がその制度を使っていなくて、使いにくい雰囲気
があったりする場合です。
そういったことをできるだけ無くして柔軟に、使
いやすい制度にした場合は逆に問題が発生しま
す。
例えば、みんなの揃う時間がなくて、フェースツ
ーフェースのコミュニケーションがとれなくなる
、などです。
そういったことを防ぐために、別の仕組み、ルー
ルも考えておいてそれをみんなで守る、というこ
とも必要です。
最終的には、お互いにフォローしあうことを前提
に、積極的に制度は使い、問題が発生すればそ
れを改善していくというルーティン（PDCAサイク
ルと言います）が大切ですね。
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