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May 26, 2013
テーマ： 障害者雇用(46)
カテゴリ： 障がい者雇用
災対策条例」を制定し、大震災を想定して必
要な準備を行っています。
中でも「帰宅困難者対策条例」は注目を集め
ています。
東日本大震災の例を待たず、災害時に障がい
者が勤務先からどのように避難するのかは大
きなテーマです。
対策条例では具体的には、自宅10キロ圏外の
社員についてはすぐに自宅に帰らず勤務先に
待機すること、勤務先ではその人数分の食料
等を3日分備蓄することなどが盛り込まれて
います。
震災対策条例の中身をもう少し詳しく見てみ
ましょう。
条例では災害とその種類の定義を行っていま
すが、災害は一部を除いて人為的ではないと
いうこと以外には明確な定義はありません。
ただし、大きなカテゴリーとして、風水害、
地震、噴火、その他の異常な自然現象（地滑
り、パンデミック等）、火災、事故、原子力
、テロと言ったものに分類しています。
（続く）
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