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June 19, 2013
テーマ： 障害者雇用(46)
カテゴリ： 障がい者雇用
たっては、さらに検討すべきポイント
が増えます。
もちろん、それは障がいのことであり、
それも今時点と同時に将来的に障がい
によって体力的なことや能力的なこと
がどうなるか、ということです。
障がいを持っていることで、他の部分
に対する負担が多くなるため、障がい
がない人と比較して持続力や集中力が
落ちていくのが早くなる、といったこ
とは十分に考慮しなければなりません。
しかし、それは「だから違うキャリア
パスを考えなくてはならない」という
ことに直結するわけではありあません。
つまりキャリア自体を変更しなくても
働き方を変える、ということで対応で
きる場合が多いと思います。
（続く）
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