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2005.07.29
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カテゴリ: FPのお仕事
色々な組織に参画している私。現在ある名刺を整理してみると・・・。
・DONAKUMACOMMIT代表(これは必須ですなぁ。)
・FP教育研究所事務局(東中野のFP会社)
・カスタマソリューションセンター(実は保険募集人もしています)
・FPネットワーク神奈川(NPO法人でーす!)
・MFPコンサルティグファーム(昔代取今監査役)
・MFPコンサルティググループ(てな任意団体)
まだできていないけれど作る予定
・マネー戦略研究会(必要ないかもしれないけれど)


整理しないと自分が何なのかが解らない。

さて、そんな色々な組織の中で立上げ間もない組織が事務フローの確立で
なやんでいる。
小人数の時は、なんとか個人プレーでカバーできていたが、組織が大きくなるにつれて
やはりそうは行かなくなる。
そこでルーチンワーク的な部分(スケジュール&アカウントマネージメント)
に関しては事務フローの確立が必須である。
しかし、属人化された組織の中でビジネスプロセスリエンジニアリング
(BPR)(っていうほどの大げさなものではないけれど・・・)というのは
企業にとっても難しいものである(痛感しています!!!)。

しかし、子供の麻疹、または反抗期みたいなものでどうしても避けて通れない

とりあえず、ちゃんとした事務フローを確立するところから始めて、そのあと
問題点洗い出し、効率化というステップを踏むことで現在落ち着いている。

こういう事は粘り強くやっていかないとダメである。
ITコンサルタントの真骨頂かもしれないですなぁ。SE経験が生きてる
FPを目指している私としては・・・。





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Last updated  2014.06.07 16:48:10
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