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どらちゃん3883
戯れに、音と映像と生活について、うだうだ述べるページ
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自
業
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業
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得
2005.12.14
カテゴリ： on business
人事評価中です。
人の評価って難しい。
あぁしんどい。。。
できて３年の会社。
きちんとした制度があるわけではないけれど、できるだけ公平に、説明できるようにと色んな人事関連の情報も仕入れてきました。
で、社員の良いところ、悪いところ、色んな面を考えて、できるだけ自分で考えた計算に則って算出すると、その結果にまた悶絶。
僕は社員をどうしたいのかな？なんて思ってしまいます。
厳しいことも考えなきゃいけないけれど。
一番の望みは、社員がモチベーション高く、成長してくれて、効率良く仕事をしてくれること。
それが会社の利益にもつながる。
悪いところを責めるだけじゃいけないんだな。
なんだか夢のようなことを言っているのかもしれないけど、理想を追わなくなったら終わりだと思う。
例え今の足元が沼地で歩みが厳しくても、空だけは見て歩きたいもんね。
もう一度、考えてみようっと。
人の評価って難しい。
あぁしんどい。。。
できて３年の会社。
きちんとした制度があるわけではないけれど、できるだけ公平に、説明できるようにと色んな人事関連の情報も仕入れてきました。
で、社員の良いところ、悪いところ、色んな面を考えて、できるだけ自分で考えた計算に則って算出すると、その結果にまた悶絶。
僕は社員をどうしたいのかな？なんて思ってしまいます。
厳しいことも考えなきゃいけないけれど。
一番の望みは、社員がモチベーション高く、成長してくれて、効率良く仕事をしてくれること。
それが会社の利益にもつながる。
悪いところを責めるだけじゃいけないんだな。
なんだか夢のようなことを言っているのかもしれないけど、理想を追わなくなったら終わりだと思う。
例え今の足元が沼地で歩みが厳しくても、空だけは見て歩きたいもんね。
もう一度、考えてみようっと。
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