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2010/10/22
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カテゴリ: カテゴリ未分類
Appreciative Inquiryは、

「米国ケース・ウエスタン・リザーブ大学
(Case Western Reserve University)の
デービッド・クーパーライダー教授(David L.Cooperrider)、
タオス・インスティチュート(Taos Institute)の
ダイアナ・ホイットニー氏(Diana Whitney)らにより、
1987年に提唱された「組織の真価を肯定的な質問によって発見し、
可能性を拡張させるプロセス」
( ヒューマンバリュ

私はヒューマンバリューさんでAIの勉強をさせていただいて
いますが、さまざまなところでAIを勉強している人が集まり、
「勉強だけでなく、実践も行ないながら探求を深めよう」
というグループ、AI Process in Actionに入れていただき、
初めてミーティングに参加しました。

これからいろいろなところで、
アプリシエイティブな広がりが楽しみです♪

ドラムサークルも、非言語ですが、
とてもアプリシエイティブな手法だと思っています。





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Last updated  2010/11/06 09:15:01 PM
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