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サイド自由欄
相良利満(さらりみつる）改め 相良利修(さらりおさむ）
元技術系サラリーマン
第二種電気工事士、工事担任者(デジタル１種）、ガス可とう管接続工事監督者、丙種危険物取扱者、宅建主任者、古物商、電話級アマチュア無線技士、FP技能検定3級、公認ホームインスペクター
2006年 中古AP1棟10室
2008年 都心区分
2010年 全物件処分、ネット通販開始
2014年 不動産でサラリーマンを卒業するはずが、
ネット通販で卒業しちゃいました
2016年 再投資スタート
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吉川英一
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今朝の日経新聞にも広告が出てました。
会社で儲けたお金はあくまで会社のお金ですので、事業に関係ないところで社長が自由に使うわけにはいきません。
なので、役員報酬などで社長個人にお金を移す訳ですが、税金や社会保険料に注意が必要です。
基本的に一人社長でも協会けんぽと厚生年金への加入となります。
月５０万円の役員報酬だと１１万５千円ほど引かれます。更に会社側の社会保険料が７万２千円。
つまり、会社は５７万２千円出して、１８万７千円が税金と社会保険料。
約３２％が税金と社会保険料に消えます。
こちら で色々条件を変えて計算できます。
キーとなるポイントは「社会保険料」「必要経費」です。
協会けんぽ＆厚生年金の社会保険料は、「給与所得」だけで決まります。
つまり、社長個人に「事業所得」「不動産所得」「譲渡所得」「配当所得」があっても社会保険料はアップしません。
必要経費は、社長個人が事業に必要だと思って使ったお金は経費になります。
社長個人だと税引き後のお金で支払いますが、会社だと経費になるので税引き前のお金です。
・自宅の一部を会社に貸して、家賃＆減価償却で節税（不動産所得）
・会社に貸してる分の光熱費、保険料、住宅ローンの利子、修繕費（不動産所得の経費）
・自動車と維持費（必要経費）
・携帯電話と通信費（必要経費）
・妻や子供たちを社員にして所得を分散（給与所得を下げる）
・社員の非常食（必要経費）
・人間ドック（必要経費）
・社員旅行（必要経費）
・視察旅行（必要経費）
基本的に根拠を示して説明できる支出であれば、税務調査でもトラブルにならないと思います。
詳しくは、税理士等にご相談くださいね。
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価格：1,620円（税込、送料込）
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なので、役員報酬などで社長個人にお金を移す訳ですが、税金や社会保険料に注意が必要です。
基本的に一人社長でも協会けんぽと厚生年金への加入となります。
月５０万円の役員報酬だと１１万５千円ほど引かれます。更に会社側の社会保険料が７万２千円。
つまり、会社は５７万２千円出して、１８万７千円が税金と社会保険料。
約３２％が税金と社会保険料に消えます。
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キーとなるポイントは「社会保険料」「必要経費」です。
協会けんぽ＆厚生年金の社会保険料は、「給与所得」だけで決まります。
つまり、社長個人に「事業所得」「不動産所得」「譲渡所得」「配当所得」があっても社会保険料はアップしません。
必要経費は、社長個人が事業に必要だと思って使ったお金は経費になります。
社長個人だと税引き後のお金で支払いますが、会社だと経費になるので税引き前のお金です。
・自宅の一部を会社に貸して、家賃＆減価償却で節税（不動産所得）
・会社に貸してる分の光熱費、保険料、住宅ローンの利子、修繕費（不動産所得の経費）
・自動車と維持費（必要経費）
・携帯電話と通信費（必要経費）
・妻や子供たちを社員にして所得を分散（給与所得を下げる）
・社員の非常食（必要経費）
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