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2005.07.28

ず～と、お金を生み出し続ける仕組み【分かち合いの能力の大変さ】

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テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20396)

カテゴリ：カテゴリ未分類

ず～と、お金を生み出し続ける仕組み【分かち合いの能力の大変さ】

『週末起業～逆転の発想～』１１３位！　今日の順位はとてつもないっす！！

前回のブログで、小・中・高・大学の教育で
得られる能力は、 独占の能力 だと書きました。

ぼくが社会人になって、５７歳にして社長になった
父親やお金持ちの人たちに習ったのは、分かち合いの
能力でした。

分かち合いの能力を駆使することで、自分がもっている
能力以上の結果が出したのです。

分かち合いの能力って、簡単に言えば、自分の能力を
１００％無償でいつでもあげられる能力なんです。

あげてあげてあげまくることが出来る能力なんです（笑）。

前回もブログで話したように、その能力は東大の頭脳で
あったり、マッキ●ゼーに就職できるようなプレゼン
能力であったりしないで良いんです。
（第一、苦労して得た能力を簡単にはあげられないのが
　普通なんですから。このことは後で書きます。）

あなたが一番得意な能力で良いんです。

あなたが得た何気ない情報で良いんです。

自分では当たり前の能力であっても
他人にとってはとてつもない価値 のある
能力だったということは多々あるんです。
（これは本当にそうなんです。）

でも、なんで自分の能力を最初にあげることが
重要なのでしょうか？

ぼくはこのように言われました。

『普通の人はね、与える＝あげたままで何も返してもらえない
　　と損する、という教育を受けてきたんだよ。』

『エバビもそうだと思うけど、自分がとても苦労して
　　得た能力や情報は、簡単に渡さないようにしてきたでしょ？』

『でもね、本当は違うんだよ。』

『本当にすごいのは、個々が持っている能力や情報を
　　シェアできることが一番すごいことなんだ。』

『良いかい？エバビもいつかは起業するのかもしれない。
　　その時はたった一人から始めることになると思うんだ。』

『社員は、社長ただひとり。でもね、人の協力
　　が絶対に必要不可欠になるんだよ。』

『そのとき助けてくれるのは、元の会社の同僚でもないし
　　部下でもない。ただの友達でもない。』

『自分の気持ちや能力、苦労をシェアしてきた
　　信頼を築いた人なんだよ。』

『だからね、最初にあげるという行為は、見返りを求めるという
　　愚かな考えを取り除く自己成長のためのものなんだ。』

『それにその人と一生能力や情報を
　　シェアするきっかけを与えてくれるものになるんだよ。』

『決して、何々してあげたんだから、何々しろよみたいな
　　馬鹿なことを言っちゃ駄目だよ。』

『３０人にあげ続けたら、きっと１～２人くらいは
　　一生共有できることができる仲間が見付かるはずだよ。』

分かち合う能力 ってそう簡単には向上できない んです。

例えば、自分だけが知っている情報があるとします。

その情報を得るために、１年間の時間と
１００万円くらいのお金を費やしたとします。

あなたは、その情報を無償で友達やビジネスパートナー
に提供できますか？

自分が苦労して得た情報は簡単には手放せないんです。
だからこそ、 率先して手放していく んです。

その行為に、相手もあなたを信頼して情報を提供
し始めるんです。

そこに シェアと言うものが生まれる んです。

３０人いれば、もらうだけの人が２９人くらいいるかもしれません。

その２９人に対して、けちだと思ってはいけないんです。

１人のひととシェアできる可能性を得たことに
感謝するんです。

そうすると、共有というとてつもない財産を
得ることができるんです。

最後にぼくは、尊敬するお金持ちのひとから
こんなことを言われました。

『まさか、ただ一緒にいるだけの友達が
　　将来のビジネスパートナーになると勘違いしていないよね？』

う～ん、、頑張ります（笑）。

次回は、

ず～と、お金を生み出し続ける仕組み【投資のちから】

です。

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