2005.03.04
カテゴリ： 日々の仕事みたいな。。。
現在のお役所のような会社。。某大手通信会社のグループ会社だったり
します。その会社は、子会社を幾つも抱え、それを統括する立場だったり。。
この会社で中途半端に偉くなると、どうも社会的に偉いと勘違いする
管理職が多いようです。
この会社での課長は、他の上場してる会社では部長に値すると平気で
話すバカな課長が、私の上司だったりします。バカぶりに毎日哀れんでます。
名前こそ、営業推進と言いながら、当然営業的なことは一切せず、日々
職場に行かず、仕事は社長会の資料、本部長会議資料などの作成を
日々やってるフリをして、部下に丸投げしたり・・
こうして、この会社は回っているようなのです。赤字をガンガン出し
ながら・・・・現場の営業マンが頑張ってるおかげで、給料もらえるのに
そんなバカな管理職は、今日ものうのうと暮らしています。
この会社は、一時期 年寄りばかりで、平均年齢が高いので、数年すれば
若手ばかりで変わるなんて言われてました。でも、優秀な若手は転職し、
残ったものは、ヘコヘコしながら 評価をあげてもらおうと躍起になる。
倒産しても おかしくないです
します。その会社は、子会社を幾つも抱え、それを統括する立場だったり。。
この会社で中途半端に偉くなると、どうも社会的に偉いと勘違いする
管理職が多いようです。
この会社での課長は、他の上場してる会社では部長に値すると平気で
話すバカな課長が、私の上司だったりします。バカぶりに毎日哀れんでます。
名前こそ、営業推進と言いながら、当然営業的なことは一切せず、日々
職場に行かず、仕事は社長会の資料、本部長会議資料などの作成を
日々やってるフリをして、部下に丸投げしたり・・
こうして、この会社は回っているようなのです。赤字をガンガン出し
ながら・・・・現場の営業マンが頑張ってるおかげで、給料もらえるのに
そんなバカな管理職は、今日ものうのうと暮らしています。
この会社は、一時期 年寄りばかりで、平均年齢が高いので、数年すれば
若手ばかりで変わるなんて言われてました。でも、優秀な若手は転職し、
残ったものは、ヘコヘコしながら 評価をあげてもらおうと躍起になる。
倒産しても おかしくないです
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