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2017.12.20
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カテゴリ: ビジネス・経営


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■経営者には言えない「出向者の胸の内」

銀行から出向で経理・財務部門に就いた場合、
ホンネではこう思っているケースもあるだろう。

「銀行出身で、実は簿記がわからない、とは言えない」
「自分が出向で来ていても、融資の審査が甘くなることは現実にはあり得ない」
「運用商品の導入判断を任されているが、実は運用商品の他社比較などしたことが無い」
「年金については、自身の年金運用でもどうして良いのかはっきりわかっていない」
「他社提案の方がよさそうだが、古巣に反旗は翻せないので、古巣の商品導入で決着したい」

「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」ということわざがある。
運用のプロでない担当者がそれを言えずに導入した制度や金融商品によって、
従業員が結果的に被害を被ることに繋がってしまうかもしれない。

企業で運用や年金の担当者となっている方々には、
従業員の将来が双肩にかかっていることを肝に銘じていただき、
わからないことには経営層に「わからない」とSOSを発信しても良いと思う。

そして経営者側は、
金融機関出身者が運用の専門家でない場合が多いことを理解して欲しいと思う。
担当者のホンネを理解し、過度な期待をすることなく、
中立的な運用の専門家の意見を導入することで、
大事な従業員の将来を守ることに繋がることを知って欲しいと思う。

全文を読む

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最終更新日  2017.12.20 06:30:22
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